I eit overraskande trekk gjorde teknologigiganten Google nyleg eit ekstraordinært tilbod til ein tilsett som hadde planar om å bytte jobb til Perplexity AI. Selskapet tilbydde rapportert sett ein imponerande 300% lønnsauke for å overtale tilsette å bli.
Aravind Srinivas, administrerande direktør for Perplexity AI, avslørte hendinga under eit intervju på Big Technology Podcast. Denne openberringa kastar lys over kor langt store teknologiselskap er villige til å gå for å beholde verdifulle tilsette.
Interessant nok nemnde Srinivas at den aktuelle tilsette var ein del av «søkjetemaet» hos Google og ikkje hadde direkte involvering i selskapet sin AI-divisjon. Dette understrekar kor viktig Google plasserte på å ikkje miste talentfulle enkeltindivid, sjølv om ekspertisen deira ikkje direkte samsvarte med den strategiske fokuset deira.
I tillegg diskuterte Srinivas den noverande tilstanden i teknologibransjen og trenden med oppseiingar. Han understreka at selskap ofte rettar seg mot tilsette med høge lønningar som ikkje bidreg proporsjonalt til produktivitet. Denne tilnærminga speglar bransjen sin satsing på effektivitet og kostnadsoptimalisering.
Det er verd å merke seg at oppseiingar i teknologibransjen har vore utbreidd nyleg, med titusenvis av enkeltindivid som mistar jobbane sine. Faktisk advarte Google si administrerande direktør, Sundar Pichai, nyleg tilsette om moglegheitene for fleire jobbkutt i nær framtid. Pichai erkjente behovet for «tøffe val» for å skape rom for investeringar og prioritere selskapet sine ambisiøse mål.
Google har allereie starta betydelege oppseiingar sidan starten av dette året, der dei har sagt opp over tusen tilsette på tvers av forskjellige avdelingar. Desse handlingane stemmer overeins med Pichai si tidlegare kunngjering i 2023 om å kutte omlag 12 000 jobbar på global basis, noko som tilsvarar omtrent 6% av selskapet sin arbeidsstyrke.
Avslutningsvis, hendinga der Google tilbød ein 300% lønnsauke for å behalde ein tilsett, kastar lys over den intense konkurransen om talent i teknologibransjen. Det understrekar òg kor langt selskap er villige til å gå for å halde på sine verdifulle tilsette, sjølv om ekspertisen deira er i motsetning til selskapet sitt hovudfokus. Den pågåande trenden med oppseiingar i teknologibransjen fremhevar ytterligare bransjen sin dedikasjon til effektivitet og kostnadsoptimalisering i jakta på måla sine.
Frequently Asked Questions (FAQ):
Spørsmål: Kva tilbød Google nyleg til ein tilsett?
Svar: Google tilbød nyleg ein 300% lønnsauke for å overtale ein tilsett til å bli.
Spørsmål: Til kva selskap hadde tilsette planar om å bytte jobb til?
Svar: Tilsette hadde planar om å bytte jobb til Perplexity AI.
Spørsmål: Kva avslører denne hendinga om store teknologiselskap?
Svar: Denne hendinga avslører at store teknologiselskap er villige til å gå langt for å behalde verdifulle tilsette.
Spørsmål: Hørte tilsette til Google si AI-divisjon?
Svar: Nei, tilsette hørte til «søkjetemaet» hos Google og hadde ingen direkte involvering med selskapet si AI-divisjon.
Spørsmål: Kva er den generelle trenden i teknologibransjen når det gjeld oppseiingar?
Svar: Teknologibransjen har sett ein trend med oppseiingar nyleg, der mange enkeltindivid mistar jobbane sine.
The source of the article is from the blog meltyfan.es