Den nylig lanserte halvlederpolitikken i Tamil Nadu søker å utnytte delstatens talenter innen chipdesign-forskning og utvikling. Politikken inkluderer et lønnstilskudd for chipdesign- og forskningsenheter, og tilbyr tilbakebetaling i prosentandel basert på antall Tamil Nadu-borgere som er ansatt. I tillegg har politikken som mål å bidra med 40% av Indias elektroniske eksport innen 2030 og skape et talentbasert basseng på 200 000 personer innen sektoren.
Under politikken vil utvalgte chipdesignenheter være kvalifisert for en lønnstilbakebetaling på henholdsvis 30%, 25% og 20% de første tre årene, med et tak på 20 000 INR per ansatt per måned. Videre vil delstaten tilby opptil 50% ekstra finansielt tilskudd til halvlederingsprosjekter som er valgt ut av sentralregjeringens chip-tilskuddsplan.
Interessant nok legger politikken vekt på at bare avanserte elektronikkprosjekter som forplikter seg til en verdiskapning på enhetsnivå på over 20% vil være berettiget til insentiver. Denne fokuseringen på verdiskapning harmoniserer med målet om å dyrke økosystemet for selskaper som passer best inn i Tamil Nadus elektronikkverdikjede.
Politikken sees som et skritt mot å takle den viktigste hindringen som designfirmaer står overfor, nemlig tilgjengeligheten av kvalifiserte talenter. Lønnssubsidiet forventes å tiltrekke seg og beholde dyktige chipdesignere, slik at de kan bidra til veksten i halvlederindustrien i Tamil Nadu.
I tillegg inkluderer politikken også bestemmelser for økonomisk tilbakebetaling av utgifter knyttet til intern forskning og utvikling, som for eksempel patenter, opphavsrett, varemerker og mer. Dette er enda et betydelig insentiv som har som mål å stimulere innovasjon og utvikling av intellektuell eiendom innen halvledersektoren.
Totalt sett er den nye halvlederpolitikken i Tamil Nadu klar til å skape et gunstig miljø for chipdesigntalent og drive veksten i elektronikkindustrien i delstaten. Med riktig støtte og insentiver har Tamil Nadu potensial til å etablere seg som et senter for halvlederproduksjon og innovasjon.
The source of the article is from the blog macholevante.com