De internationale zakelijke gemeenschap integreert steeds meer Kunstmatige Intelligentie (AI) in hun operaties, met een rapport waaruit blijkt dat 35% van de wereldwijde bedrijven momenteel AI gebruikt en voorspelt dat dit percentage zal stijgen tot 77% tegen 2024. Deze golf weerspiegelt de groeiende erkenning van het potentieel van AI om bedrijfspraktijken te transformeren.
Tijdens een recente webinar gericht op het verbeteren van de kwaliteit van het personeelsbestand met behulp van AI, werd gesteld dat mensen niet vervangen kunnen worden door AI. Echter, personen die bedreven zijn in het gebruik van AI als een gereedschap zijn waarschijnlijker om degenen die dat niet zijn te vervangen. Dit sentiment dient zowel als een kans als een waarschuwing voor bedrijfsleiders, waarbij de nadruk wordt gelegd op het belang van het voorbereiden op het upgraden van de kwaliteit van hun personeelsbestand.
Midden in deze verschuiving naar AI-adoptie, benadrukken human resource leiders wereldwijd het belang van investeren in de ontwikkeling van vaardigheden van werknemers, door gespecialiseerde kennis te verschaffen en personeel te sturen in het benutten van AI voor leren en werkverbetering. Deze inspanningen zijn bedoeld om loopbaangroei aan te moedigen en persoonlijke krachten te versterken om ervoor te zorgen dat human resources in lijn zijn met opkomende digitale trends.
Verschillende bedrijven breken met traditionele en online trainingsbenaderingen door het aannemen van een AI-mentoringsmodel. STEPS, een product van FPT Smart Cloud, illustreert zo’n moderne methodologie. Het omvat adaptief en microlearning, waarbij informatie wordt opgesplitst in behapbare segmenten, en past leerinformatie en -tempo aan op basis van AI-analyse van de voortgang van elk individu.
FPT AI Mentor is uitstekend met functies zoals Kennisgrafiek, een domeinspecifieke database die gericht is op snelle implementatie en aanpasbare inhoud, waardoor het gemakkelijker is voor bedrijven om training af te stemmen op hun unieke behoeften. Het biedt een betrouwbare en relevante kennisbasis die personeel kan ondersteunen bij het nemen van beslissingen en klantenservice.
Met de focus op het concept dat investering in hoogwaardig personeel gelijk staat aan een investering in het succes van een bedrijf, streven veel ondernemingen naar langetermijnstrategieën die het verbeteren van de capaciteiten van het personeelsbestand prioriteren. Inzien dat menselijk kapitaal het meest waardevolle bezit van een onderneming blijft, wordt het investeren in AI-toepassingen om hooggeschoolde teams te cultiveren gezien als een essentiële stap richting duurzame groei en toekomstige waardecreatie.
The source of the article is from the blog girabetim.com.br