Kandidaten met Vaardigheden in Kunstmatige Intelligentie Hebben Meer Kans op Sollicitatiegesprekken
Een belangrijke studie, benadrukt in het tijdschrift Oxford Economic Papers, heeft een trend aan het licht gebracht die de arbeidsmarkt vormgeeft: kandidaten die kennis bezitten van Kunstmatige Intelligentie (AI) maken meer kans om te worden uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken en verdienen hogere salarissen. Dit inzicht komt voort uit toegewijd onderzoek uitgevoerd door de Anglia Ruskin University (ARU).
Een zorgvuldig ontworpen experiment omvatte het verzenden van cv’s voor Britse sollicitanten van 21 jaar met een diploma van 2:1. In deze sollicitaties varieerden de onderzoekers de nadruk op AI-ervaring in de motivatiebrieven. Van de 1360 mannelijke sollicitaties had de helft AI-ervaring en van de 1316 die door vrouwelijke kandidaten werden verzonden, was de AI-expertise evenredig verdeeld.
Meer Uitnodigingen voor Sollicitatiegesprekken en Hogere Salarisaanbiedingen voor Kandidaten met AI-vaardigheden
De bevindingen spreken boekdelen; degenen die ervaring met AI aangeven, hadden een grotere kans om uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken te krijgen dan hun tegenhangers zonder deze ervaring. Mannen met AI-vaardigheden hadden een uitnodigingspercentage van 54% in vergelijking met slechts 28% zonder AI-kennis. Op dezelfde manier genoot 50% van de vrouwen met AI-ervaring een kans tegen 32% uitnodigingen voor degenen die deze expertise misten.
Bovendien ontdekte de studie dat kandidaten met AI-kennis werden overwogen voor posities die ongeveer 12% hogere lonen aanbieden voor mannen en zelfs een nog substantiëlere 13% voor vrouwen, wat het belang van AI-vaardigheden op de arbeidsmarkt benadrukt.
Professor Nick Drydakis, de hoofdauteur van deze studie, benadrukt de groeiende waardering voor AI-kennis onder Britse werkgevers. Met name grotere bedrijven zijn op zoek naar kandidaten met de capaciteit om zich bezig te houden met technologische transformatie en innovatie te stimuleren, waardoor ervaring in AI niet slechts een gewenst bezit is, maar steeds meer een essentieel aspect voor diegenen die zich willen onderscheiden in het competitieve arbeidslandschap.
— continueert in volgende reactie —
The source of the article is from the blog cheap-sound.com