Payscale, de marktleider in vergoedingsgegevensoplossingen, revolutioneert de efficiëntie van HR en compensatiebeheer met zijn onlangs bijgewerkte software suite, met gebruikmaking van de kracht van Kunstmatige Intelligentie (AI). Het Compensation Best Practices Report 2024 heeft een groeiend enthousiasme onder HR-professionals aan het licht gebracht voor op AI gebaseerde tools die in staat zijn om eentonige taken te verminderen, precies wat de AI-verbeteringen van Payscale beogen te leveren.
Het Data Science-team van het bedrijf heeft een AI-functie ontwikkeld die functiesamenvattingen kan genereren, wat al aanzienlijk is gebruikt met meer dan 2.200 samenvattingen gemaakt. Bovendien biedt de nieuwe Peer Auto-Match een gestroomlijnde job-matching service, die lof krijgt van professionals uit de branche voor zijn aanzienlijke tijdsbesparende capaciteiten.
Een opvallend inzicht uit het CBPR onthult dat een overgrote meerderheid van organisaties ofwel geen toegewijd compensatiepersoneel heeft of vertrouwt op een enkele professional, waarbij de behoefte aan tools die compensatiegerelateerde processen kunnen vereenvoudigen en versnellen wordt onderstreept. Payscale blijft daarom innovatieve grenzen verleggen buiten AI, door de introductie van de eerste platformspecifieke certificeringen, het verbeteren van functiebenchmarking met intuïtieve functies en actuele gegevens om HR-afdelingen te helpen in lijn te blijven met de marktwaarde.
Tom Studdert, SVP van Customer Experience bij Payscale, benadrukt dat de combinatie van technologische innovatie en educatieve hulpbronnen niet alleen gericht is op het stroomlijnen van workflows, maar ook op het waarborgen van billijke beloningsresultaten – een kernmissie van het bedrijf.
Voor degenen die geïnteresseerd zijn in het verkennen van de door AI aangedreven vooruitgang van Payscale, is er meer informatie beschikbaar op hun website. Payscale zal ook deze ontwikkelingen presenteren op de WorldatWork Total Rewards Conference and Exposition.
**Samenvatting:** De nieuwste updates van Payscale aan zijn product suite introduceren op AI gebaseerde verbeteringen met als doel eentonige taken voor HR- en compensatieprofessionals te verminderen, en demonstreren de spannende vooruitzichten van de modernisering van het compensatieveld. Deze updates omvatten nieuwe AI-functies, platformspecifieke certificeringen en verbeterde benchmarkingtools die de inzet van het bedrijf voor efficiëntie en billijke betalingspraktijken benadrukken.
The source of the article is from the blog macnifico.pt