In een tijdperk waarin kunstmatige intelligentie (AI) momentum wint in de zakenwereld, zijn bedrijven enthousiast om te investeren in deze transformerende technologie. Het is echter cruciaal voor bedrijven om de potentiële risico’s te overwegen die gepaard gaan met overinvestering in AI en de noodzaak van veiligheidsstrategieën om hun personeel te beschermen. Een recent onderzoek van Deloitte toonde aan dat 28% van de respondenten zich zorgen maakt over AI die hun banen bedreigt.
Om dit onderwerp nader toe te lichten, sprak Technology Magazine met Sreekar Krishna, Principal/Partner en Hoofd van AI bij KPMG. Krishna benadrukte de groeiende focus op ethische AI, waarbij organisaties transparantie, rechtvaardigheid en verantwoordelijkheid in AI-systemen prioriteren. Hij onderstreepte de vooruitgang in natuurlijke taalverwerking (NLP) die heeft geleid tot de ontwikkeling van virtuele assistenten en chatbots die beter in staat zijn om menselijke vragen te begrijpen en te beantwoorden. Machine learning automatiseringstools en edge computing hebben ook aan populariteit gewonnen, waardoor de implementatie van machine learning-modellen wordt gestroomlijnd en snellere responstijden mogelijk zijn.
AI boekt aanzienlijke vooruitgang in sectoren zoals gezondheidszorg, financiën en cyberbeveiliging. Met name grote technologiebedrijven zoals Google investeren zwaar in het benutten van AI als bondgenoot om de wereldwijde veiligheidsperspectieven te verbeteren. De voordelen van AI-investeringen zijn echter niet beperkt tot deze giganten; ook kleinere bedrijven kunnen de vruchten plukken.
Het bijscholen van medewerkers in AI is essentieel om organisaties ’toekomstbestendig’ te maken. De voortdurende banenvermindering in de technologische sector heeft veel angst veroorzaakt. Volgens een eerder rapport van Technology Magazine werden in 2023 aanzienlijke ontslagen geregistreerd, waarbij meer dan 200.000 banen werden geëlimineerd. Niettemin is er een hernieuwde focus op technologie-investeringen, aangezien een rapport van Capgemini aantoonde dat 83% van de zakelijke leiders van plan is hun investeringen in digitale tools, waaronder AI, te verhogen.
Krishna merkte op dat organisaties steeds vaker mensen met ervaring in AI-tools in dienst nemen en het belang van bijscholing erkennen. Deze investering toont niet alleen betrokkenheid bij professionele ontwikkeling, maar geeft medewerkers ook een competitief voordeel. Naarmate AI een drijvende kracht van innovatie wordt, zullen bedrijven het volledige potentieel ervan realiseren en streven naar verdere toepassingen, waarbij zij hun personeel vragen om AI op nieuwe manieren te gebruiken en innovatie binnen de organisatie te bevorderen.
Om succesvol te investeren in AI, adviseert Krishna bedrijven om de problemen of kansen die AI kan aanpakken duidelijk te definiëren en deze af te stemmen op hun doelstellingen. Het hebben van een bevoegde leider om de AI-investeringsstrategie te begeleiden is cruciaal om duplicatie of verspilde middelen te vermijden. Daarnaast moeten organisaties zorgen voor betrouwbare en goed georganiseerde gegevens, een robuust governancekader opzetten en ethische overwegingen, gegevensprivacy en regelgevende naleving aanpakken.
Door deze richtlijnen te volgen, kunnen bedrijven geïnformeerde AI-investeringen doen die waarde genereren en duurzaam concurrentievoordeel opleveren. Naarmate het AI-landschap blijft evolueren, zullen organisaties die hun personeel uitrusten met AI-vaardigheden deze technologische verschuiving met vertrouwen doorstaan.
Mis de nieuwste editie van Technology Magazine niet en schrijf u in voor onze wereldwijde conferentieserie, Tech & AI LIVE 2024, om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen op het gebied van technologie en AI.
The source of the article is from the blog coletivometranca.com.br