Terwijl de wereld blijft getuige zijn van de opkomst van generatieve AI, groeien de zorgen over de potentiële impact op de werkgelegenheid. Sandip Patel, Managing Director van IBM India/Zuid-Azië, biedt echter een frisse kijk op dit onderwerp. Patel gelooft dat in plaats van banen te elimineren, AI daadwerkelijk meer werkgelegenheidskansen zal creëren.
In een recent gesprek met het nieuwsagentschap IANS besprak Patel de evolutie van technologie en hoe dit in de loop van de tijd heeft geleid tot diverse innovaties. Hij trok parallellen met de opkomst van het internet en benadrukte de afname van banen in bepaalde sectoren zoals krantenbedrukking. Echter wees hij erop dat het internet ook heeft geleid tot geheel nieuwe beroepscategorieën zoals webdesign, datawetenschap, digitale marketing en webpublicatie, die nu miljoenen mensen in dienst hebben.
Terwijl hij de angst erkent die gepaard gaat met het ontstaan van nieuwe banen, benadrukte Patel het cruciale belang van bijscholing. Hij benadrukte dat organisaties moeten investeren in opleiding en bijscholing van hun medewerkers om effectief te kunnen samenwerken met automatisering en AI-tools. In feite toont actuele data aan dat 46% van de Indiase bedrijven al actief betrokken zijn bij dergelijke inspanningen, wat duidt op aanzienlijk potentieel voor verdere initiatieven in deze richting.
Ook de regering van India erkent het belang van bijscholing om zich aan te passen aan evoluerende technologieën. Patel benadrukte dat de helft van de werknemers binnen organisaties enthousiasme toont om met AI- en automatiseringstools te werken. Echter ligt de uitdaging in het opleiden van een grote groep werknemers, aangezien niet iedereen programmeur of AI-ontwikkelaar kan worden. Het is essentieel dat individuen leren hoe ze zich kunnen aanpassen en deze technologieën effectief kunnen gebruiken.
Rajeev Chandrasekhar, Minister van Staat voor IT en Vaardigheidsontwikkeling, echoot de gevoelens van Patel over het belang van talent in AI. Hij benadrukt dat technologisch talent, in plaats van op chips gebaseerde rekenkracht, de sleutel is tot de vooruitgang van India op dit gebied. Chandrasekhar benadrukt de noodzaak voor universiteiten om meer masters en doctoraten in AI voort te brengen om het talenttekort aan te pakken. Hij uit zijn zorgen over dit probleem, waarbij hij aangeeft dat dit hem ’s nachts wakker houdt, terwijl infrastructuurproblemen snel kunnen worden opgelost.
Om de toekomstige talentenpijplijn voor AI-gerelateerde banen vorm te geven, benadrukt Chandrasekhar de noodzaak van samenwerking tussen de techindustrie, academische instellingen en overheden wereldwijd. Door bijscholingsinspanningen te omarmen en een ondersteunend ecosysteem te bevorderen, kan India de veranderende werkgelegenheid in AI navigeren en een betere toekomst voor zijn personeelsbestand verzekeren.
The source of the article is from the blog maltemoney.com.br