De opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) zorgt wereldwijd voor toenemende bezorgdheid over de mogelijke impact op werkgelegenheid. Een recent rapport van het Internationaal Monetair Fonds (IMF) benadrukt de uitdagingen die AI-ontwikkelingen met zich meebrengen, met voorspellingen dat 60% van de banen in ontwikkelde regio’s en 40% wereldwijd beïnvloed zullen worden door AI.
De zorgen nemen toe in opkomende markten, waar een impact van 40% wordt verwacht. Hoewel sommige functies kunnen profiteren van efficiencyverbeteringen, suggereert het rapport dat de helft van deze banen negatieve gevolgen kan ondervinden. Met name oudere werknemers lopen het risico geraakt te worden door de snelle technologische vooruitgang, wat wereldwijde digitale kloven en inkomensongelijkheden zou kunnen vergroten.
Om deze risico’s aan te pakken, benadrukt IMF-directeur Kristalina Georgieva de dringende noodzaak om nieuwe sociale vangnetten te creëren en op maat gemaakte beleidsstrategieën te ontwikkelen voor ontwikkelde economieën. Daarnaast zijn interventies om gebieden met lage inkomens te helpen AI-kansen te benutten van cruciaal belang. Deze urgente kwesties zullen centrale onderwerpen zijn tijdens het aanstaande World Economic Forum in Davos, waar wereldleiders samenkomen om te discussiëren en strategieën te ontwikkelen over economische trends en uitdagingen.
Opmerkelijk genoeg is de echte impact van AI op werkgelegenheid duidelijk te zien bij het recente gebruik van AI voor contentcreatie door Buzzfeed Inc., wat resulteerde in meer dan honderd ontslagen. Dit voorbeeld toont de groeiende trend van bedrijven die zich tot automatisering wenden, wat leidt tot baanverplaatsingen. Overheden reageren verschillend op dit fenomeen. Terwijl de Europese Unie een voorlopige overeenkomst over AI-regulering aan het afronden is, is de Verenigde Staten nog steeds bezig met het overdenken van hun federale standpunt te midden van toenemende investeringen van bedrijven in AI-technologieën.
Naarmate AI blijft evolueren, is het cruciaal om aandacht te besteden aan de mogelijke gevolgen ervan voor werkgelegenheid. Overheden, bedrijven en internationale organisaties moeten samenwerken om beleid te creëren dat inclusiviteit bevordert, ondersteuning biedt aan getroffen werknemers en een eerlijke verdeling van de voordelen van AI waarborgt. Alleen zo kunnen we de transformerende effecten van AI doorstaan en het risico van toenemende ongelijkheden verminderen.
The source of the article is from the blog publicsectortravel.org.uk