Google heeft onlangs aangekondigd dat er een aanzienlijke reeks ontslagen zal plaatsvinden, gericht op het augmented reality hardwareteam en de centrale engineeringdivisie. Deze strategische verschuiving sluit aan bij de nieuwe koers van het bedrijf, waarbij de focus ligt op samenwerkingen met Original Equipment Manufacturers (OEM’s) en het integreren van de Bard chatbot-technologie in Google’s Voice Assistant.
In lijn met de trend van inkrimping in de technologiesector, volgt Google het voorbeeld van andere grote spelers zoals Amazon, die ook vergelijkbare personeelsinkrimpingen hebben doorgevoerd op specifieke afdelingen. Vorig jaar maakte Google bekend dat er aanzienlijke banenverminderingen zouden plaatsvinden, wat ongeveer 12.000 werknemers zou raken. De Alphabet Workers Union heeft via sociale netwerken kritiek geuit op deze ontslagen en wijst op de sterke financiële prestaties van Google ondanks de vermindering van het personeelsbestand.
De spanning tussen herstructurering van het bedrijf en de baanzekerheid van werknemers wordt steeds zichtbaarder in het evoluerende technologische landschap. Terwijl Google deze veranderingen ondergaat, blijft de Alphabet Workers Union zich uitspreken tegen deze ontslagen en pleit voor een balans tussen bedrijfstransformaties en het welzijn van werknemers.
Door te kiezen voor OEM-samenwerkingen streeft Google ernaar om haar capaciteiten te versterken en haar positie in de technologiesector uit te breiden. Deze strategische verschuiving wijst op een nieuwe focus op samenwerking in plaats van uitsluitend te vertrouwen op interne inspanningen. De integratie van Bard chatbot-technologie in Google’s Voice Assistant laat ook zien dat het bedrijf zich inzet om vooruitgang in kunstmatige intelligentie te benutten om de gebruikerservaring te verbeteren.
Terwijl Google haar activiteiten stroomlijnt en deze veranderingen doorvoert, zal de techgigant ongetwijfeld zowel uitdagingen als kansen tegenkomen. Door zich aan te passen aan het evoluerende landschap van de sector, streeft Google ernaar zichzelf te positioneren voor voortdurende groei en succes, met behoud van het welzijn en de baanzekerheid van haar werknemers als prioriteit.
The source of the article is from the blog scimag.news