Latest

Title: Extreme Challenges Await Athletes in New Reality Show

“Ekstrēmas izaicinājumi gaida sportistus jaunā realitātes šovā”

19 jūlijs, 2024
Augstā enerģijas sacensībās, kas tiek raidītas svētdien plkst. 21:00 TNT kanālā, elite sportisti tiek ķerti uz savām robežām šovā “Ultimate Challenge”, kur viņi uzņemas pārcilvēcīgas uzdevumus, kuri ir radīti mākslīgā intelekta. Šoreiz viņi saskarsies ar testu, kas tiek reklamēts kā visgrūtākais šajā
Revolutionizing Healthcare with Cutting-Edge AI Innovation

Revolūcija veselības aprūpē ar jaunākajām AI inovācijām

19 jūlijs, 2024
Mākslīgā intelekta revolucionējošs attīstījums ievieš veselības nozarē, koncentrējoties uz pēdējās paaudzes tehnoloģijām, kas apvieno medicīnas ekspertīzi ar AI spējām. Izpaužot nozīmīgu ieguldījumu 4 miljardu dolāru apmērā nākamajos piecos gados, vadošā AI uzņēmuma starptautiskais galvenais birojs tiek izveidots Honkongā. Veltīts pētniecības atbalstīšanai un
Revolutionizing Enterprise Transformation with AI Innovations

Revēlucionējoša uzņēmuma pārveidošana ar AI inovācijām.

19 jūlijs, 2024
Apmatekne Platforma, kas Maina Speles Noteikumus Revolucionaru uzņēmumu priekšgalā, kas pārveido uzņēmumu transformāciju, izmantojot mākslīgā intelekta tehnoloģijas, Grapher Inc. paziņo par jaunāko savas uzņēmuma līmeņa AI platformas “Grapher AI Studio” integrāciju ar Google uzlabotajiem valodas modeļiem – “Gemini1.5 Pro” un “Gemini1.5 Flash.”
Exploring New Frontiers in AI Governance

Izpētot jaunās robežas AI pārvaldībā

19 jūlijs, 2024
Straujā mijiedarbība starp regulējuma un sertifikācijas jomu mākslīgajā intelektā (AI) gan valstiski, gan starptautiski liek organizācijām izmantot atbildīgu AI aizvien vairāk pieaugošajai nozīmei. AI izmantošana un pieņemšana ir būtiska konkurences uzturēšanai uzņēmējdarbības vidē, it īpaši ņemot vērā AI tehnoloģiju progresējošos attīstības tempus.
Digital Content Theft: Implications for AI Development

Ciparu satur, kas tiek kradots: Ietekme uz AI attīstību

19 jūlijs, 2024
Tehnoloģiju uzņēmumi izmanto YouTube video materiālus mākslīgā intelekta (AI) apmācībai AI nozarē darbojošies tehnoloģiju uzņēmumi izmanto kontroversiālus paņēmienus, izmantojot plašu digitālo saturu, ieskaitot video no YouTube, lai barotu savas mākslīgā intelekta modeļus. Bez atbilstošas atļaujas materiāli no sociālajiem tīkliem, tīmekļa vietnēm, attēliem
The Role of Human Interaction in Language Learning

Cilvēku mijiedarbības loma valodu apguvē.

19 jūlijs, 2024
Nesen veiktā pētījuma rezultāti atklāj, ka 67% Turcijas studentu dod priekšroku mācībām no reāliem skolotājiem nekā no mākslīgā inteliģences. Šis viedoklis uzsvēra cilvēka interakcijas nozīmi mācību procesā, kā norādīts Preply veiktajā pētījumā. Lai arī mākslīgā inteliģence, piemēram, ChatGPT-4, var būt lieliska simultānās
The Race for Next-Generation Memory Technology

Sacīkstes par nākamās paaudzes atmiņas tehnoloģijām

19 jūlijs, 2024
Aiz kalniem, atmiņas pusvadītāju industrija veic spēcīgus centienus, lai nodrošinātu nākamās paaudzes AI pusvadītāju tehnoloģijas. SK Hynix, kas kļūst par tādu varu AI atmiņas pusvadītāju nozarē, kas vadošā High Bandwidth Memory (HBM) jomā, koncentrējas uz ātrās jaunu produktu izstrādi un masveida ražošanu,
Digital Innovation: Disrupting the Healthcare Landscape

Ciparu inovācijas: Satriecoša veselības aprūpes ainava

19 jūlijs, 2024
Revolucionārs solis – ievērojama tehnoloģiju uzņēmuma starptautiskais galvenais birojs ir izveidots ievērojamā tehnoloģiju centra vietā, atzīmējot būtisku posmu inovāciju un veselības aprūpes krustpunktos. Uzņēmums, kas zināms ar savām jaunievedumiem mākslīgajā intelektā, ir apņēmies ieguldīt būtiskus līdzekļus nākamajos piecos gados, lai izveidotu galvenās
Maximizing Human-AI Collaboration for Enhanced Work Efficiency

Maksimizējot cilvēka un AI sadarbību, lai uzlabotu darba efektivitāti

19 jūlijs, 2024
Aptveriet Atnākotni: Uzņēmumi virzīsies uz mākslīgās intelekta (MI) integrāciju savās darbībās, un jautājums no “Kentavs vai ciborgs?” pāraugs uz cilvēku un MI sadarbības milzīgā potenciāla izpēti. Tā vietā, lai būtu apmierināti ar darba vietu aizstāšanu, tagad fokuss ir uz to, kā efektīvi
1 320 321 322 323 324 326
Privacy policy
Contact