Komitejas vadītāja Maria Antoniou vada diskusiju par sievietēm AI jomā
Šodien, vadoties no Marijas Antoniou, Grieķijas parlamenta īpašā Pastāvīgā komiteja par līdztiesību, jaunatni un cilvēktiesībām pulcējās. Sesijā tika koncentrēts uz tēmu “Sievietes un mākslīgais intelekts: izaicinājumi un iespējas darba tirgū.” Šo svarīgo diskusiju vadīja Līdztiesības un cilvēktiesību ģenerālsekretāre Sociālās saskaņas un ģimenes ministrijā Zefi Dimadama.
Mākslīgais intelekts: Domēns visās nozarēs
Savā uzrunā Maria Antoniou uzsvēra mākslīgā intelekta (AI) universālo ietekmi visās nozarēs, gan publiskajās, gan privātajās. Viņa akcentēja nozīmīgos ieguvumus, ko AI var radīt dažādās operācijās, sniedzot sievietēm iespēju ieņemt nozīmīgas lomas un amatus nozaudē. Taču viņa arī atzīmēja, ka AI var intensificēt dzimumu baļķus darbavietā.
Pūles samazināt dzimumu atšķirības darba tirgū
Kā Līdztiesības, jaunatnes un cilvēktiesību īpašās Pastāvīgās komitejas vadītāja Antoniou paudusī, komitejas locekļi vienoti apņēmušies aktīvi veicināt politikas un pasākumu ieviešanu, kas vērsti uz dzimumu nevienlīdzības likvidēšanu darba tirgū. Komitejas mērķis ietver sieviešu pilnvarošanu un viņu prasmju uzlabošanu, lai veicinātu viņu pilnīgu iesaisti valsts produktīvajās darbībās, izmantojot plašās iespējas, ko nodrošina ātrs tehnoloģiju attīstības gaitas. Sesija bija nopietns centieni risināt un izstrādāt stratēģijas par AI dubulto raksturu kā rīku dzimumu līdztiesībai un esošo darbavietu netaisnīgumu izekmēšanai.
Līdztiesības nozīme AI jomā
Maria Antoniou vadītā diskusija uzsver būtisku un izplatītu jautājumu: nepieciešamību virzīt uz priekšu līdztiesību dzimumu ziņā mākslīgajā intelektā (AI) jomā. Līdztiesība AI jomā nav vienkārši nodarbinātības jautājums, bet arī būtisks aspekts, nodrošinot, ka AI sistēmas nav tendenciozas un atspoguļo to apkalpojamās iedzīvotāju populāciju. Ir pierādīts, ka AI un mašīnmācīšanās var pastiprināt un neatbilstīgiem biļetiem, ja dati, no kuriem tās mācās, atspoguļo vēsturisko diskrimināciju, vai ja attīstības komandas piedalās nedaudzveidība.
Svarīgākie izaicinājumi un kontroverses
Viena no galvenajām ar dzimumu līdztiesības virzīšanu AI jomā saistītajām problēmām ir nodrošināt, lai sievietēm būtu vienādas iespējas saņemt izglītību un kariernās iespējas zinātnē, tehnoloģijās, inženierijā un matemātikā, kas tradicionāli ir pārsvarā vīriešu dominētas jomas. Tehnoloģiju nozarē bieži parādās dzimumu nevienlīdzība, ieskaitot AI, kas var novest pie tehnoloģiju radīšanas, kas nejauši izpauž dzimumu baļķus.
Citiem kontroveržiem ir pašiem algoritmiem. AI ienesīgi atspoguļo datus, kuri tiek tam padoti, tāpēc, ja dati ir tendenciozi, rezultāti visticamāk būs tādi pat. Tas var radīt problēmas dažādas lietojumprogrammās, sākot no uzņemšanas programmatūras, kas dod priekšroku vīriešiem, līdz veselības aprūpes algoritmiem, kas nepareizi diagnosticē slimības sievietēm.
Labums un trūkumi
Dzimumu līdztiesības veicināšana AI jomā ir vairāki labumi, piemēram, radot taisnīgākus un iekļaujošākus produktus un risinājumus, veicinot inovācijas caur dažādām perspektīvām un saīsinot dzimumu nodarbinātības plaisu, kad sievietes ienāk un gūst panākumus labi apmaksātās tehnoloģiju amatos.
Taču jāņem vērā arī trūkumi. Centieniem veicināt dzimumu daudzveidību dažreiz var rasties pretestība sakarā ar iesāpšanās biļetēm vai organizāciju kulturām, kas lēni mainās. Turklāt pastāv tādas risks kā fiktivā līdzdalība, kad virspusējie centieni iekļaut sievietes nesaskar ar dziļākām sistēmas problēmām.
Lai uzzinātu vairāk par dzimumu līdztiesības veicināšanu un AI, var apmeklēt ANO Sievietes mājas lapu UN Women vai IEEE AI etikas sadaļu IEEE. Šīs organizācijas bieži apspriež plašākas ietekmes ar tehnoloģiju dzimumu daudzveidībā un piedāvā pamatstruktūras un stratēģijas lielākas līdztiesības sasniegšanai.
Atceries, galveno domēnu URL pastāvīgi mainās, un, lai gan tie tiek pārbaudīti, lai būtu derīgi zināšanu apgrieztības laikā, tie var būt mainījušies kopš tā laika. Pirms uzticos kādai informācijai vai iesaistīšanai, vienmēr pārbaudiet URL.