Uzņēmēju vidē aktīvi meklē speciālistus, kas ir kvalificēti uzņēmējdarbības attīstības tehnoloģiju jomā. Tā kā šis lauks strauji attīstās, pieprasījums pēc darba lomām šajā nozarē ir pieaudzis, palielinoties trīsreiz ātrāk nekā jebkur citur pasaulē.
Roksana, vadot IT firmu Bukarestē, jau vairākus gadus integrē mākslīgo intelektu (AI), lai optimizētu dažādas uzņēmuma pakalpojumu jomas. Tomēr no 60 darbiniekiem tikai trīs ir prasmīgi, izmantojot šīs inovatīvās tehnoloģijas. Viņu ieguldījums AI ir vērsts uz lietotāju pakalpojumu uzlabošanu, tāpēc ir pieprasījums pēc programmētājiem, kuri ir vairāk pieredzējuši šajos konkrētajos tehnoloģiju jautājumos.
Rumānijas iedzīvotāji, kuri saprot, kā funkcioni AI, var pelnīt līdz pat 3 500 eiro mēnesī, atspoguļojot prēmiju, kas tiek atvēlēta šai ekspertīzei darba tirgū. AI izplatība ir izkarojusi lielu daļu no darba tirgus, un vadītāji strauji aizstāj cilvēku darbu ar robota risinājumiem. Piemēram, Tomers, kurš vadā start-up, ir priekšplānā attīstot virtuālos robotus, kas paredzēti, lai aizstātu daļas no pārdevēju pienākumiem.
Tomera mērķis ir uzturēt stabilu 20 līdz 30 augsti kvalificētu personu komandu, uzsvērojot izšķirīgās problēmas pārvaldīšanu pret daudznacionālajām uzņēmuma, kas nodrošina ievērojamus atalgojumus. Šīs kompānijas ietver finansiālos standartus, kas ir grūti sasniedzami vietējām intelektuālā īpašuma attīstības firmām.
Pasaulē atzinīgi vērtētie PwC atskaites jaunākie secinājumi rāda, ka AI-specializēto amatu sludinājumu skaits ir septiņkārtējies salīdzinājumā ar 2012. gadu. Nozares, kas piedzīvo pārmaiņas pieprasījumā, ietver finanšu pakalpojumus, profesionālos pakalpojumus un IT jomas. Programmētāji sāk ar algām no 1 500 eiro un aug līdz 3 500 eiro mēnesī, it īpaši daudznacionālajos uzņēmumos.
Raluca Dumitra, personāla resursu speciāliste, apstiprina, ka darba devēju pieprasījums pēc AI saistītajām prasmēm strauji palielinās. Šis prasījums kļūst par obligāti nepieciešamo vēl daudzās nozarēs, piemēram, IT, mārketings un banku jomās, uzsvērt, ka ir pieaugoša pieprasījums pēc šādu profesionāļu. Biznesi, kuri ir integrējuši AI, paredz peļņas pieaugumu, pierādot šīs tehnoloģijas adaptācijas konkrētās priekšrocības.
AI Specializācija: Lukratīva karjeras iespēja
Pieprasījuma pieaugums pēc AI speciālistiem radīs lukratīvas karjeras iespējas, kad nozares digitāli transformējas. Šeit ir daži jautājumi, atbildes un svarīgās izaicinājumi saistīti ar šo strauji augošo jomu:
J: Kas rada AI speciālistu tik lielu pieprasījumu?
A: AI spēja optimizēt operācijas, automatizēt uzdevumus un uzlabot lēmumu pieņemšanu padara to nenovēršamu uzņēmumiem, kuri meklē konkurētspējas priekšrocību. Tas ir izraisījis pieaugumu vajadzībā pēc ekspertiem, kuri var izstrādāt, īstenot un vadīt AI tehnoloģijas.
J: Ar ko saskaras uzņēmumi, iekārtojot AI speciālistus?
A: Lielā kavēklis ir augsti kvalificētu AI profesionāļu retums. Augstā pieprasījuma pret ierobežoto piedāvājumu pieaug algu izmaksas, padarot to grūtāku, īpaši sākumposmā vai maziem uzņēmumiem, konkurēt ar lielām daudznacionālām korporācijām talantiem. Turklāt, straujā AI tehnoloģiju attīstība prasa nepārtrauktu mācību un pielāgošanos, kas var būt izaicinājums speciālistiem saglabāt soli.
J: Kādas kontroverses saistītas ar AI ieviešanu?
A: Viena no galvenajām problēmām ir etiskā AI izmantošana, ietverot bažas par privātumu, AI algoritmu tendenču nelīdzsvarotību un darbavietu pārvietošanas iespēju. Ir arī izaicinājums nodrošināt, ka AI sistēmas ir aizsargātas pret tīkla draudiem.
Šeit ir dažas priekšrocības un trūkumi saistībā ar pieaugošo pieprasījumu pēc AI speciālistiem:
Priekšrocības:
– Karjeras iespējas: Daudzus augstas algas piedāvājumus AI ekspertiem veicina rentablu karjeras iespēju.
– Inovāciju paātrināšana: Kvalificēti speciālisti var palīdzēt izstrādāt jaunākās AI tehnoloģijas, virzot robežas tam, kas ir iespējams.
– Ekonomsikas izaugsme: AI var stimulēt produktivitāti un rentabilitāti, piedaloties ekonomikas pozitīvajā attīstībā.
Trūkumi:
– Darba aizvietošana: AI automatizācija var mazināt cilvēku vajadzību, novedot pie darbavietu zuduma dažos sektoros.
– Prasmju trūkums: Pašreizējai darba spēkai var trūkt nepieciešamajām prasmēm pārejā uz AI lomām, pasliktinot nodarbinātības jautājumus.
– AI tendenču nelīdzsvarotība: Ja AI tiek trenēts, pamatojoties uz tendenci datiem, tas var saglabāt un pat pasliktināt šo tendenci.
Ja jums ir interese saistībā ar AI ietekmi uz darba vietām un ekonomiku, varat apmeklēt uzticamus avotus, piemēram, galveno PwC domēnu: PwC vai tehnoloģiju jaunumu platformas, kas bieži apspriež AI un nodarbinātības tendences.