Globālais darba tirgus piedzīvo seismisku pārmaiņu, ko izraisa mākslīgā intelekta (AI) pieaugums. Starptautiskā Valūtas fondācijas vadītāja Kristalina Georgieva ir uzsvērusi AI potenciālo ietekmi uz nodarbinātību. Ar gaidāmu 60% traucējumu darba nozarēs due to AI attīstību attīstītajās ekonomikās un 40% globāli darbaspēks saskaras ar izaicinošām pārmaiņām.
Tūkstošiem atlaižu atspoguļo tendenci pret AI
Kopš gada sākuma tendence uz AI un izdevumu samazināšanu ir novedusi pie ievērojama darbaspēka samazināšanas. Īpaši 40 000 atlaišanas tika ziņotas, vidēji 1 000 dienā pirmajos divos mēnešos. Uzņēmumi gan lieli gan mazi, no tehnoloģiju gigantiem līdz jaunuzņēmumiem, no Sanfrancisko līdz Telavivai, visas cenšas pēc efektivitātes, koncentrējoties uz generatīvās AI tehnoloģijas. Šādas tehnoloģijas ir izstrādātas ar mērķi pārņemt organizāciju uzdevumus, sarakstīt un nosūtīt e-pasta ziņas un kļūt par konkurences priekšrocēm uzņēmumiem.
14. februārī Cisco paziņoja par 5% darbaspēka samazinājumu, kas ir vienāds ar 4 250 darba vietu. Līdzīgi PayPal paziņoja par 2 500 atlaišanām, Microsoft 1 900, SAP 8 000, un vairāki citi uzņēmumi, piemēram, eBay, Google, Amazon, Snapchat un Zoom, arī piedzīvoja ievērojamu darbaspēka atlaišanu.
Pieaugošās atlaižu dinamika tehnoloģiju sektorā
Saskaņā ar Atlaišanu izsekošanas rīku, aptuveni 300 tehnoloģiju uzņēmumi ir samazinājuši darbaspēku kopš gada sākuma, ar 39 496 darbavietām, kas samazinātas līdz 2024. gadam. Kaut arī šis skaitlis ir zemāks salīdzinājumā ar iepriekšējā gada to pašu periodu, kad tika zaudētas 263 000 tehnoloģiju darbavietas, šī tendence turpina rastīt bažas.
Pandēmijas laikmeta pieaugošais tehnoloģiju uzņēmumu pieņemšana strauji mainījās, jo prognozes nesaskrājās, kas prasīja stratēģiskas pārskates. Piemērs šādai pārmaiņai bija Facebook Marka Cukerberga ieviešotā ievērojama darbaspēka samazināšanas plāns 2023. gada janvārī, kas rezultēja 11 000 darbinieku atlaišanā, 13% no personāla. Ekspertu analīze liecina, ka šīs atlaišanas var saglabāties vai pat pastiprināties.
Kā AI pārveido darba nākotni
Mākslīgā intelekta radīšana neliedz tikai darba izlaides, bet arī veido jaunas darba kategorijas un pieprasījumus pēc kvalificētas darbaspēkas AI izstrādē, datu analīzē un kiberdrošībā. Darbiniekiem ir kļuvuši būtiski nepieciešami uzlabojumi un jebkuru prasmju apguve, lai paliktu dzīvotspējīgi darba tirgū, kas noved pie pastiprinātas uzmanības nepieciešamībai pēc pastāvīgas mācīšanās un pielāgojamības. Turklāt tiek apspriesta universālā pamatinde pārsteigumu nepieciešamība, kas ir saistīta ar AI radītajām izmaiņām.
Svarīgākās izaicinājumi un kontroversijas
Viena no galvenajām problēmām ir etiskās AI implikācijas, īpaši saistībā ar iespējamiem algoritmu tendencēm, kas var ietekmēt atlases prakses un darba iespējas. Otra kontroversija saistībā ar darba zaudējumiem automātikas dēļ pret radītajām darba vietām; studijas piedāvā dažādas prognozes, un nav skaidrs, kura būs ietekmīgāka ilgtermiņā.
AI priekšrocības nodarbinātībā ietver palielinātu efektivitāti, samazinātu cilvēka kļūdas iespējamību un ekonomiskā izaugsme. Tomēr trūkumi ir būtiski: iespējamie darba zaudējumi, pieaugošais ienākumu nevienlīdzības līmenis un sociālais ietekme, ko rada cilvēka mijiedarbības samazināšanās darba vietā.
Saistītie saiti
Lai iegūtu plašāku informāciju par AI ietekmi uz globālo nodarbinātību un automatizāciju, jūs varat vērsties pie tik uzticamiem avotiem kā:
– Pasaules Ekonomikas Forums
– Starptautiskais Valūtas fonds
– Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācija (OECD)
The source of the article is from the blog macholevante.com