Dzīvsudraba editorālā: The transformative power of Artificial Intelligence (AI) is undisputed, bet tā ietekme uz nodarbinātību ir atkarīga no tā, vai AI darbojas kā cilvēka darba aizstājējs vai papildinājums. Saskaņā ar Pasaules Bankas ekspertu bloga ierakstu, AI var uzlabot darbinieku efektivitāti, paaugstināt darba kvalitāti un radīt jaunas lomas. Šie produktivitātes lēcienu varētu radīt jaunas nodarbinātības iespējas nozares ietvaros vai paplašināt saistīto sektoru darbības.
Tomēr pāreja nes viegli. Lai gan pašreizējās publiskās politikas metodes un iestādes var mazināt AI pāreju, pielāgojumi un mūsdienīgas stratēģijas būs būtiskas. To ietilpst jaunu nodokļu regulējumu izstrāde, lai nodrošinātu, ka produktivitātes pieaugums dod labumu gan darbiniekiem, gan kapitālam. Pārvērtējot pārdalīšanas teorijas, piemēram, Nobela prēmijas ieguvēja Angusa Deatona receptīvās un profilaktiskās mehānismi, ir būtiski, lai novērstu ievērojamu nevienlīdzību, kāda novērota pagātnes tehnoloģiskajās revolūcijās, un aizsargātu demokrātiskās iestādes.
Visbeidzot, bloga ieraksts apgalvo, ka nodarbinātības dinamikas maiņa, ko izraisa AI dažādās nozarēs, atkarīs no tādām politikas izvēlēm, kuras mēs veicam tagad. Lai gan sākotnējie efekti galvenokārt skars attīstītās ekonomikas, attīstības valstis ilgtermiņā saskarsies ar izmaiņām savstarpējo ekonomisko izaicinājumu dēļ.
Lai gan pilnīgi izmantot AI spēju mainīt mūsu pasauli paliek neprognozēta, tā solījums radikāli mainīt ir nepārprotams. MIT profesoru Daron Acemoglu un Simona Džonsona vārdos patiesa kopīga labklājība rodas tad, kad tehnoloģiskā attīstība un sabiedriskās normas tiek novirzītas no tikai dažiem izdevīgiem nosacījumiem. Tādēļ ļaujiet mums apņemties veidot AI tehnoloģisko revolūciju, lai sniegtu labumu visiem.
Svarīgie jautājumi un atbildes:
1. Kā AI ietekmē nodarbinātību?
AI var gan likvidēt, gan radīt darbus. Lai gan ikdienas manuālu un kognitīvu uzdevumu var automatizēt, AI var radīt arī jaunas darba lomas, uzsvērot cilvēka prasmes, piemēram, radošumu, empātiju un stratēģisko domāšanu.
2. Kādas ir dažas problēmas, kas saistītas ar AI pieņemšanu?
Nodrošināt, ka AI priekšrocības ir iekļaujošas un taisnīgas, pārstāv būtisku izaicinājumu. Pastāv arī risks palielināt nevienlīdzību, ja nav veikti pasākumi prasmju attīstībai un nodrošināts pārejas atbalsts ietekmētajiem darbaspēka resursiem.
3. Kā publiskā politika var risināt AI ietekmi uz nodarbinātību?
Tālredzīga publiskā politika jākoncentrē izglītības un apmācības programmās, sociālajās drošības tīklos un nodrošināt, ka AI produktivitātes pieņemšana nes.
The source of the article is from the blog mgz.com.tw