Mākslīgā intelekta (AI) pieaugums finanšu pakalpojumu nozarē ir izraisījis intensīvas diskusijas par tā ietekmi uz darba tirgu un kopējo tirgu. Nesenās attīstības liecina, ka AI kļūst par neatņemamu daļu no uzņēmumu organizatoriskajām struktūrām.
Visa, piemēram, ir ieviesusi Visa Protect, inovatīvu produktu, kas izmanto AI, lai cīnītos pret krāpniecību dažādos maksājumu veidos. Tas pierāda nozares interesi uzlabot drošību un uzlabot maksājumu pieredzi, ieviešot AI.
Amex ir izveidojis AI radīšanas padomi, kas sastāv no dažādām komandām, lai izvērtētu un apstiprinātu AI radīšanas (GenAI) lietojuma gadījumu ieviešanu organizācijā. Šis proaktīvais piegājiens liecina par viņu apņemšanos izmantot AI potenciālu maksimāli.
JPMorgan Chase ir izveidojis jaunu lomu – datu un analītikas direktoru, akcentējot AI nozīmi organizācijas nākotnes veidošanā. Pašreizējais izpilddirektors Jamie Dimon uzsver datu un analītikas integrēšanu visā lēmumu pieņemšanas procesā.
Mastercard ir atzinis datu lomu šodienas biznesa ainavā un ir iecēlis galveno pakalpojumu direktoru, kam ir jāpārvalda dažādi datiem saistītie uzdevumi. Tās izveidojusi Datu un AI organizāciju, lai nodrošinātu šo tehnoloģiju efektīvu komercializāciju un pārvaldību.
AI radīšanas parādība un nesenie maiņas regulējuma izmaiņas ir radījušas steidzamības sajūtu prioritizēšanā datu monetizācijā nozarē. EY veiktā aptauja parāda, ka finanšu pakalpojumu līderi atzīst AI vērtību un ir tajā ieviesuši, it īpaši GenAI veidā. Tomēr daži respondenti pauda skepsi un trūkumu paļāvībā, lai pilnībā izmantotu tā potenciālu.
Lai efektīvi integrētu AI, eksperti iesaka radīt atsevišķas vietas AI un datiem organizatoriskajā struktūrā. MIT Vadības skola akcentē nozīmi, lai izveidotu daudzfunkcionālas komandas un kultūru, kas veicina sadarbību starp cilvēku ekspertizi un AI spējām.
Tāpat kā AI turpina attīstīties un veidoties finanšu pakalpojumu nozarē, organizācijām jāpielāgojas un jāapskauj tā potenciāls. Apvienojot cilvēku izdomu ar AI spēku, uzņēmumi var atklāt jaunas iespējas un veicināt inovācijas finansēs.
Resursi:
– EY aptauja: EY aptauja
– MIT Vadības skola: MIT Vadības skola
The source of the article is from the blog girabetim.com.br