Pēdējās atklāsmēs ir parādījies, ka daudzi augstākās vadības darbinieki lielos uzņēmumos cieš no grūtībām izmantot vislabāko no tā AI rīkiem, ko viņi ieguvuši. Nav pārsteigums, ka šie līderi aizklapē mēģina izmantot AI potenciālu, kas beigu beigās noved pie neskaidrības un atlaides darbiniekiem. Šajā ziņā ir iezīmes no Diane Theriault, Google programmatūras inženiera, kura dalījās savās novērojumiem LinkedIn.
Vienā vietā ir jāpiemin, ka Google izpilddirektors Sandars Pičais brīdināja darbiniekus, ka jāgatavojas turpmākām samazinājumiem nākotnē. Kaut arī uzņēmums runā par vērienīgiem mērķiem un investīcijām, realitātē jāpieņem grūti lēmumi, lai izveidotu šādas pūles veikšanai nepieciešamo kapacitāti. Interesanti, Google ir atvēlējis vairāk nekā 2 miljardus ASV dolāru, lai izveidotu Anthropic, konkurentu OpenAI, kas rada jautājumus par to AI stratēģiju.
Theriault kritizēja šos vadītājus, norādot uz viņu neuzmanību attiecībā uz cilvēka izmaksām, kas saistītas ar viņu AI investīcijām. Nodarbināto neizvēlīga atlaišana, ko seko institucionālās zināšanas un funkcionāli labas komandas zudums, ir izcēlies organizācijā izraisīja nihilisma sajūtu. Par to liecina daļēji tukšie ēkas plkst. 16:30, kas ir izteikts atšķirība no laika, kad darbinieki gatavas strādāt papildus stundas ar prieku par savu darbu.
Theriaults frustrations nav unikāli. Iepriekšējais darbinieks Ian Hickinson iepriekš kritizēja Google par tā “vīzijas trūkumu”. Iekšējā aptauja atklāja, ka tikai 45% respondentu uzskatīja, ka Google ir skaidra vīzija, attēlojot bēdīgu attēlu par uzņēmuma virzību 2023. gadā. Papildus tam, viņu jaunākais valoda modelis, Gemini, nav spējis apmierināt cerības un cīnījies, lai noturētu līdzi OpenAI. Turklāt Google pamatā esošais meklēšanas produkts cietis no viltus AI pildītājam un krāpnieciskiem rezultātiem, izraisot sašutumu lietotājos.
Vai šīs AI investīcijas beidzot atmaksāsies, vēl jānoskaidro. Tomēr Theriault un citi dalās ticībā, ka izmaksas, gan cilvēku kapitālā, gan kopējā uzņēmuma morālē, jau ir pārāk augstas. Ir satriecoši redzēt kādreiz tik maģisku vietu kā Google kļūst par skeptisma un nenoteiktības avotu. Tas rada bažas par to, kāda ir viņu pašreizējā pieeja un vai tā nesniedz labumu nevienam ilgtermiņā.
Bieži uzdotie jautājumi:
J: Kādas ir bažas, ko izteikusi Diane Theriault?
A: Diane Theriault, Google programmatūras inženiere, izteica bažas par virzību un cilvēku izmaksām, kas saistītas ar AI investīcijām lielos uzņēmumos.
J: Kā darbiniekus ietekmē šīs investīcijas?
A: Investīcijas ir novedušas pie atlaišanām, it īpaši darbavietās, kur darbs var tikt viegli automatizēts. Tas ir atstājis daudzus darbiniekus ar neskaidrām sajūtām un neiedvesmu.
J: Kādas problēmas ir atklātas saistībā ar Google AI pūliņiem?
A: Google AI projekti, piemēram, valodas modelis Gemini, nav izpildījuši cerības un cīnījušies ar OpenAI. Turklāt Google pamatā esošais meklēšanas produkts ir cietis no viltus AI pildītājiem un krāpnieciskiem rezultātiem.
J: Vai pastāv bažas par Google kopējo vīziju un vadību?
A: Jā, ievērojams skaita respondentu iekšējā aptaujā uzskatīja, ka Google trūkst skaidras vīzijas, un bijušie darbinieki kritizēja uzņēmuma vadību par nespēju piedāvāt redzējumu.
J: Vai šīs AI investīcijas visbeidzot dos augļus?
A: Lai gan iznākums ir nenoteikts, daudzi indivīdi, tostarp Diane Theriault, uzskata, ka pašreizējā pieeja ir kaitīga un nebūs veiksmīga.
Avoti:
Google: www.google.com
The source of the article is from the blog qhubo.com.ni