Iedomājieties pasauli, kurā AI avatāri pārstāv jūs darba sanāksmēs. Saskaņā ar Otter CEO, tas varētu kļūt par realitāti līdz gada beigām. Šie AI avatāri spētu rīkoties, runāt un risināt problēmas tāpat kā konkrēti darbinieki, taupot laiku un potenciāli palielinot produktivitāti.
Ideja par AI avatāriem ir atdarināt individuālo darbinieku uzvedību un komunikācijas stilu. Avatāri tiks trenēti, izmantojot ierakstītas sanāksmju piezīmes un balss datus, ļaujot viņiem runāt tajā pašā tempā kā viņus pārstāvošie darbinieki. Viņi piedalītos sarunās, atbildētu uz jautājumiem un pat nosūtītu jautājumus cilvēka darbiniekam, kad tie saskaras ar kaut ko, par ko nav pārliecināti.
AI avatāru potenciālie ieguvumi sanāksmēs ir acīmredzami. Tos varētu atbrīvot no darbinieku laika, lai koncentrētos uz radošām uzdevumu, piemēram, klientu atbalstu, pārdošanu un komandas atjauninājumiem. Darbinieki pat varētu nosūtīt savas virtuālās replikas uz sanāksmēm, kas notiek viņu atvaļinājuma laikā. Tas varētu radīt efektivitātes palielināšanos un iespējami augstākus peļņas rādītājus uzņēmumiem.
Tomēr uzticamu AI avatāru izveides ceļš nav bez izaicinājumiem. Sanāksmju etiķete var mainīties, un ir grūti mācīt AI modelim piemērotās rīcības dažādos scenārijos. Emocionālie signāli, piemēram, zināšanas, kad paaugstināt balsi vai palikt klusam, arī ir grūti iedvest AI.
Lai gan tehnoloģija, lai izveidotu AI avatārus, jau pastāv, tai būs nepieciešama turpmāka attīstība un pilnveide. Uzņēmumi, piemēram, Character.ai un Meta, ir pavirzījušies uz priekšu, izveidojot AI tērzētājus, kas atdarina augsta profila figūru personības, bet pirms AI avatāri var pilnībā darboties tā, kā paredzēts, ir jāveic vēl daudz darba.
Neskatoties uz AI avatāru potenciālu, tradicionālajām sanāksmēm joprojām ir svarīga loma informācijas apmaiņā uzņēmumā. AI var paātrināt šo procesu, bet nevar aizstāt sejas izteiksmes vērtību, it īpaši vienatnē šāvienos vai svarīgās pārskatos.
Secinājumā var teikt, ka AI avatāri piedaloties darba sanāksmēs varētu būt īsta spēļu izmainītāja, sniedzot laika taupīšanas un produktivitāti palielinošas priekšrocības. Tomēr pirms šie avatāri var pilnībā atdarināt cilvēku uzvedību, ir jāpārvar tehniskie un sociālie šķēršļi. Darba sanāksmju nākotne var mainīties, bet cilvēku mijiedarbība un iesaiste paliek būtiska.
Bieži uzdotie jautājumi:
1. Kas ir AI avatāri?
AI avatāri ir virtuālas individuālu pārstāvju reprezentācijas, kas ir izstrādātas, lai atdarinātu viņu uzvedību, komunikācijas stilu un problēmu risināšanas spējas. Tie tiek izveidoti, izmantojot ierakstītas sanāksmju piezīmes un balss datus, lai atdarinātu darbinieku teikšanas tempu un runas veidu.
2. Kādas ir potenciālās priekšrocības, izmantojot AI avatārus sanāksmēs?
AI avatāri sanāksmēs var atbrīvot darbinieku laiku, lai koncentrētos uz radošākām uzdevumiem, piemēram, klientu atbalstu, pārdošanu un komandas atjaunināšanu. Viņi var būt arī noderīgi, apmeklējot sanāksmes, kas notiek, kamēr darbinieki ir atvaļinājumā, iespējami palielinot efektivitāti un uzņēmumu peļņu.
3. Kādas ir grūtības uzticamu AI avatāru izveidē?
Ir izaicinājums mācīt AI modelim, kā rīkoties dažādos sanāksmju scenārijos. Emocionālie signāli, piemēram, zināšana, kad paaugstināt balsi vai palikt mierīgam, ir grūti iedvest AI. Ir vēl daudz darba veids, lai izstrādātu tehnoloģiju, kas ļauj radīt uzticamus AI avatārus.
4. Vai AI avatāri var pilnībā aizstāt tradicionālās sanāksmes?
Lai gan AI avatāri var paātrināt informācijas apmaiņas procesu, tie nevar pilnībā aizstāt sejas izteiksmes vērtību tradicionālajās sanāksmēs, it īpaši vienatnē sanāksmēs vai svarīgos pārskatos. Cilvēka mijiedarbība un iesaiste joprojām spēlē būtisku lomu.
The source of the article is from the blog jomfruland.net