Dirbtinio intelekto (AI) protrūkis darbo rinkoje kelia nerimą ne tik tiems, kurie dirba rutinines pareigas, ekspertai siūlo, kad priimti pokyčius galėtų pagerinti asmeninį darbo saugumą.
Apšilimas savo unikaliose žmogiškose savybėse
Nepaisant įspėjamųjų antraščių, talentų stygius yra nuolatinis ir platųjį. Pasak ManpowerGroup, 75 proc. pasaulio lyderių išgyvena sunkumų užpildydami vaidmenis savo organizacijose dėl stokos įgudusių asmenų. Tačiau AI negali pakeisti žmogiško gebėjimo kurti, jungtis ir būti smalsiam. Jūsų sugebėjimas inovuoti, pamatyti galimybę ten, kur kiti mato tuščią vietą, ir sujungti išsiskiriančias idėjas gali jus išsiskirti.
Likti prisitaikius
Nuolatinis užimtumas vis labiau priklausys nuo prisitaikymo, o ne nuo statinio įgūdžių rinkinio ar kasdienio veikimo rezultatų. AI subtiliai integruojasi į žmogišką patirtį, nuo GPS naudojimo iki išmaniuosiuose namuose esančių įrenginių. Kai kurios įmonės aktyviai tobulina darbuotojų įgūdžius, tuo tarpu kitos dvejoja dėl tinkamo atsako. Pasak „Microsoft“ ir „LinkedIn“ ataskaitos, 78 proc. asmenų, kurie savarankiškai naudoja AI įrankius, gauna teigiamus atsiliepimus iš darbdavių.
Tebebuvo originalus
Kitas būdas yra aktyvus dalyvavimas įmonių kultūroje: dalijimasis unikaliais požiūriais ir būti žingsniu priekyje aiškindamasis dėl AI naudojimo naudos jūsų vaidmeniui. Nepaisant to, kad AI tikrai nepakeis visų darbų, jis atliks tam tikras užduotis. Sujungus AI su žmogiškomis galiomis, įmonės sukurs strategijas, kurios gali sustiprinti darbuotojų vaidmenis, leisdamos jums pagerinti savo vertę organizacijoje.
Pagrindiniai klausimai ir atsakymai:
1. Koks svarbus yra AI įtaka darbo saugumui?
AI turi reikšmingą įtaką darbo saugumui, nes jis gali atlikti daug užduočių efektyviau ir tiksliau nei žmonės. Šis pokytis kelia susirūpinimą dėl galimos darbo dislokacijos, ypač rutininiuose ir pakartotiniuose vaidmenyse.
2. Kokios įgūdžiai gali pagerinti darbo saugumą AI amžiuje?
Įgūdžiai, kurie pagerina darbo saugumą, apima prisitaikymą, nuolatinį mokymąsi, kūrybingumą, problemų sprendimą, emocinį intelektą ir gebėjimą dirbti su AI technologija. Ekspertizės plėtojimas srityse, kuriose AI mažiau tikėtina, kad pralenks žmones, pavyzdžiui, darbų, reikalaujančių sudėtingų sprendimų priėmimo ir emocinių sąveikų, yra naudingas.
3. Kokios problemos susijusios su AI ir darbo saugumu?
Viena pagrindinių problemų yra poreikis didelio masto darbuotojų pervidinimo ir įgūdžių tobulinimo, kad prisitaikytų prie naujų technologijų. Kita problema yra galimas nelygybės padidėjimas, nes tie, kurie gali prisitaikyti prie AI, naudos, tuo tarpu kiti gali atsilikti.
4. Ar yra kontroversijos, susijusios su AI ir užimtumu?
Taip, kontroversijos apima debatus dėl darbo dislokacijos masto, etinių apsvarstymų dėl AI sprendimų priėmimo, atsakomybės už AI veiksmus ir padidėjusios AI produktyvumo sugeneruojamos turtų paskirstymo.
Pagrindinės iššūkiai:
– Darbuotojų pervidinimas ir įgūdžių tobulinimas technologinių pokyčių tempais.
– Užtikrinimas, kad būtų sąžiningas prieiga prie švietimo ir mokymo galimybių.
– Žinojimas, kokio tipo darbų sukurs AI ir atitinkama darbo jėga rengimą.
– Nagrinėjimas galimybės padidinti darbo rinkos polarizaciją.
Kontroversijos:
– Baimė, kad AI galėtų sukelti masinį darbo nedarbą.
– Susirūpinimas privatumu ir stebėsenos, besivystant AI technologijai.
– Debatai dėl to, ar AI nauda bus teisingai paskirstyta.
AI pranašumai darbo vietoje:
– Padidėjęs efektyvumas ir produktyvumas.
– Galimybė tvarkyti didelius duomenų kiekius ir atlikti sudėtingas užduotis.
– Potencialiai saugesnės darbo vietos, nes AI gali atlikti pavojingas užduotis.
AI trūkumai darbo vietoje:
– Galimas darbuotojų darbo nedarbas, ypač rutiniuose ar pasikartojančiuose vaidmenyse.
– Būtina reikšminga investicija į mokymus ir švietimą, kad padėtų darbuotojams įsisavinti pokyčius.
– Etiški klausimai, įskaitant privatumą, skaidrumą ir sprendimų priėmimą.
Norėdami sužinoti daugiau apie AI įtaką darbo rinkai ir strategijas individams ir organizacijoms prisitaikyti, galite apsilankyti šiose interneto svetainėse:
– Norėdami sužinoti daugiau apie pasaulines pramonės tendencijas ir AI pažangą: ManpowerGroup
– Norėdami sužinoti apie AI, užimtumą ir besiplečiančias technologijas atliktus tyrimus: Microsoft
– Profesionalaus tinklo ir mokymosi galimybių gerinant prisitaikomumą: LinkedIn
– Norėdami gauti švietimo išteklius ir mokymus reikalingus AI amžiuje: Coursera
The source of the article is from the blog krama.net