Dirbtinio intelekto (AI) plėtra darbo rinkoje ne tik kelia susirūpinimą tiems, turintiems rutininius pareigūnų postus, ekspertai teigia, kad prisitaikius prie pokyčių, galima pagerinti asmeninę darbo saugumą.
Įsigeiskite savo unikalų žmoniškų savybių.
Nepaisant gąsdinančių antraščių, talentų trūkumo problema egzistuoja ir yra plati. Pagal ManpowerGroup duomenis, 75% globalių lyderių neranda tinkamų asmenų užimtiems postams dėl trūkstamos reikiamos kvalifikacijos. Vis dėlto, AI negali pakeisti žmogiško sugebėjimo kurti, jungti ir būti smalsiam. Jūsų sugebėjimas inovuoti, pamatyti galimybę ten, kur kiti mato tuščią erdvę, jungti skirtingas idėjas gali jūsų išskirti.
Likti prisitaikomu
Pastovus įsidarbinimas vis labiau priklausys nuo prisitaikymo, o ne nuo statinės kvalifikacijos ar dienos veiklos našumo. AI subtiliai įsiskverbia į žmogišką patirtį, nuo GPS panaudojimo iki išmaniuosiuose namų prietaisuose. Kai kurios įmonės proaktyviai tobulina savo darbuotojų įgūdžius, tuo tarpu kitos yra ne užtikrintos dėl tinkamo atsako. Microsoft ir LinkedIn pranešime teigiama, kad 78% asmenų, patys nustatę savo AI įrankių naudojimą, gauna teigiamų atsiliepimų iš darbdavių.
Toliau būkite originalus
Kitas būdas yra aktyvus dalyvavimas įmonės kultūroje: dalintis unikaliais požiūriais ir likti žingsniu prieš AI priėmimo tendenciją, suprantant, kaip tai gali naudoti jūsų poziciją. Nors mažai tikėtina, kad AI visiškai pakeis darbus, jis prisiims tam tikras užduotis. Sumaišius AI su žmonių talentu, įmonės sukurs strategijas, kurios gali pagerinti jų darbuotojų vaidmenis, kuriant sąlygas jums pagerinti savo vertę organizacijoje.
Pagrindiniai klausimai ir atsakymai:
1. Kokį reikšmingą poveikį AI turi darbo saugumui?
AI darbo saugumui turi reikšmingą poveikį, nes jis gali atlikti daug užduočių efektyviau ir tiksliau nei žmonės. Šis pokytis kelia rūpesčius dėl galimo darbo vietų pakeitimo, ypač rutininiais ir kartotinais vaidmenimis.
2. Kokios savybės gali padidinti darbo saugumą AI amžiuje?
Savybės, kurios pagerina darbo saugumą, apima prisitaikomumą, nuolatinį mokymąsi, kūrybiškumą, problemų sprendimą, emocinį intelektą ir gebėjimą dirbti su AI technologija. Tapti ekspertu sritis, kuriose AI mažiausiai viršys žmonės, pvz., darbuose reikalinguose sudėtingiems sprendimams ir emociniam sąveikavimui, taip pat yra naudinga.
3. Kokios iššūkiai susiję su AI ir darbo saugumu?
Vienas iš pagrindinių iššūkių yra poreikis dideliems apmokymams ir darbuotojų įgūdžių tobulinimui, siekiant prisitaikyti prie naujų technologijų. Kitas iššūkis yra galimas nelygybės padidėjimas, nes tie, kurie gali prisitaikyti prie AI, naudos, tuo tarpu kiti gali likti atsilikę.
4. Ar yra ginčų, susijusių su AI ir įdarbinimu?
Taip, ginčai apima debatus dėl darbo vietų pakeitimo masto, AI sprendimus dėl etikos, atsakomybė už AI veiksmus ir padidinta dėmesį sukuriant turtingumą, kurį generuoja didesnė AI produktyvumas.
Pagrindiniai iššūkiai:
– Darbuotojų perkvalifikavimas ir įgūdžių tobulinimas, kad būtų galima laikytis technologinių pokyčių.
– Užtikrinant sąžiningą prieigą prie švietimo ir mokymo galimybių.
– Prognozuojant darbo rūšis, kurios bus sukuriamos dėl AI ir atitinkamai pasiruošiant darbo jėgai.
– Adresuojant potencialų darbo rinkos poliarizacijos padidėjimą.
Kontroversijos:
– Baime, kad AI galėtų vesti prie masiško bedarbių.
– Susirūpinimas privatumu ir stebėjimu, kai AI technologija tobulėja.
– Debatai, ar AI pranašumai bus teisingai paskirstyti.
Privalumai darbo vietoje:
– Padidėjęs efektyvumas ir produktyvumas.
– Gebėjimas tvarkyti didelius duomenų kiekius ir atlikti sudėtingas užduotis.
– Galimas saugesnis darbo aplinkas, nes AI gali atlikti pavojingas užduotis.
Trūkumai darbo vietoje AI:
– Galimas darbuotojų darbo vietos pakeitimas, ypač rutiniais ar kartotinais vaidmenimis.
– Reikia labai investuoti į mokymą ir švietimą, kad padėtume darbuotojams persikvalifikuoti.
– Etiniai klausimai, įskaitant privatumą, skaidrumą ir sprendimų priėmimą.
Norėdami sužinoti daugiau apie AI poveikį darbo rinkai ir strategijas individams ir organizacijoms prisitaikyti, galite aplankyti šias svetaines:
– Norėdami sužinoti daugiau apie pasaulinius pramonės tendencijas ir AI plėtrą: ManpowerGroup
– Norėdami gauti informacijos apie AI, įdarbinimą ir besiformuojančias technologijas: Microsoft
– Profesionalaus bendrinimosi ir mokymo galimybėms, siekiant pagerinti prisitaikomumą: LinkedIn
– Norėdami gauti švietimo išteklius ir mokymus apie įgūdžius, reikalingus AI amžiuje: Coursera
https://youtube.com/watch?v=_U2YobRC8OY+
The source of the article is from the blog maestropasta.cz