Kaip žinios viršūnėsje esantį dirbtinio intelekto (AI) lauką tampa įmonių dominantineidota, jo potencialas komercialiam naudojimui auga. Pasaulinė AI rinka, vertinama kaip 190 milijardų dolerių, turi 97% įmonių ketinančių įdiegti AI paremtus sprendimus.
Praktinė diskusija apie AI vaidmenį versle ir plėtrą kilo iš Europos Ekonomikos Kongreso Katovicuose. Šioje sesijoje korporacijų atstovai, naudojantys AI sprendimus, dalinosi įžvalgomis kartu su technologijų ekspertais.
Piotr Marzec iš „Google Cloud” aptarė galimybes, kurias atveria net paprasčiausi AI diegimai, teigdamas, kad organizacijos greitai mokosi iš pagrindinių taikymų su iš karto matomais rezultatais. Paminėti AI taikymo pavyzdžiai plėtrą iki dokumentų tvarkymo, duomenų išgavimo ir vidinių verslo problemų sprendimo.
Jowita Michalska, Singularity Group Varšuvos Diginio universiteto vadovė, pabrėžė, kad nepaisant didėjančio susidomėjimo išmaniomis skaitmeninėmis sprendimais, esama reikšmingo paruošties spragos jų integracijai. Organizacijos didžiąja dalimi neturi patirties už pagrindinių sąveikų su chatbotais ir dažnai praleidžia darbuotojų švietimo šios transformacijos kritinio pobūdžio dalykus.
Kazimierz Klonecki, EY Consulting partneris, citavo EY studijas pastebint, kad 70% įmonių skiria 10% išteklių skaitmeninei transformacijai. Jis pabrėžė darbuotojų įsitraukimo ir sąmoningumo būtinumą siekiant sėkmingo AI įrankių diegimo ir plečiant mintį, kad žinios suteikia darbuotojams galimybę kūrybiškiau ir atsakingiau naudoti naujas technologijas.
Aptariamojoje diskusijoje plačiai sutarta, kad darbuotojo vaidmuo AI sukurtos informacijos tikrinime taps vis svarbesnis. Pasak kylančio konsensuso, AI galiausiai taps asistentu, o ne žmogaus darbuotojų pakeitimu. Pasitikėjimas AI pritaikymu priklauso nuo etinių svarstymų sprendimo, ypač jautriuose sektoriuose, pvz., sveikatos apsaugos sektoriuje, kur paciento sutikimas ir duomenų saugumas yra pagrindiniai.
Išvados dėl kongreso pabrėžė saugumo ir tinkamo AI įrankių naudojimo svarbą. Žmogaus klaidos ar tyčinis piktnaudžiavimas išlieka didžiausiais rizikos veiksniais. AI panaudojimo priėmimas su subalansuotu reglamentavimo požiūriu buvo pasiūlytas, siekiant išlaikyti konkurencinį pranašumą nesuderinant būtinų apsaugų.
Dirbtinis intelektas (AI) sparčiai transformuoja verslo aplinką, didina produktyvumą ir skatina inovacijas. IA ne tik apie rutininių užduočių automatizavimą, bet ir apie svarbios duomenų įžvalgos teikimą ir suteikiantį galimybę kurti pagrįstesnius sprendimus.
<Зas pagrindinis klausimas susijęs su tuo, kaip AI gali skatinti darbuotojų vystymąsi. AI gali papildyti žmogaus galimybes, suteikiant darbuotojams įrankius, kurie leistų jiems efektyviau ir efektyviau atlikti savo darbą. Pavyzdžiui, AI palaikomos analizės gali padėti nustatyti įgūdžių spragas ir siūlyti asmeniškus mokymo rekomendacijas, prisidedant prie nuolatinio profesinio tobulėjimo.
<З백 kyla iššūkiai ir ginčai, susiję su AI, tokie kaip darbo vietų pakeitimas, AI algoritmų išankstinės nuostatos ir privatumo klausimai. Nors AI gali automatizuoti tam tikras užduotis, kyla klausimų dėl įtakos darbo vietoms ir ateityje vertingų įgūdžių tipų. Be to, jei AI sistemos apmokomos su išankstinių duomenų, jos gali palaikyti ir stiprinti tas nuostatas, vedančias prie neteisingų rezultatų. Privatumas yra kitas svarbus klausimas, kaip duomenų rinkimas ir analizė gausiais duomenimis gali vesti prie intruzinio stebėjimo, jei tinkamai nevaldomas.
<ЗVeiksmų AI privalumai apima didesnę efektyvumą, sąnaudų taupymą, galimybę mastui, didesnį klientų patirtį ir inovacijų galimybę įvairiuose sektoriuose. AI gali greičiau apdoroti ir analizuoti didelius duomenų rinkinius nei žmonės, leisdama organizacijoms gauti įžvalgas ir greitai reaguoti į rinkos pokyčius.
Priešingai, <зeraldžiai AI trūkumai susiję su kokybiškų duomenų priklausomybe, susijusiomis su įdiegimo sąnaudomis ir darbo vietų pakeitimo galimybe. Taip pat yra rizika kurti „juodos dėžės” sistemas, kuriose AI sprendimo priėmimo procesas nėra skaidrus, dėl ko sunku suprasti ir iškviesti šiuos sprendimus.
Norėdami sužinoti daugiau apie šį klausimą, apsilankykite šiose oficialiose pagrindinės srities nuorodose:
– Google Cloud: Įžvalgoms apie tai, kaip „Google Cloud” plėtoja AI technologijas.
– EY (Ernst & Young): Kad sužinotumėte apie EY požiūrį į AI, skaitmeninė transformaciją ir darbo jėgos vystymąsi.
– Singularity University: „Singularity University” požiūris į ateities technologijas, įskaitant AI ir darbuotojų vystymąsi.
Įmonėms svarbu atidžiai svarstyti šiuos pranašumus ir iššūkius, kai apsvarsto AI integraciją, kad būtų galima pasinaudoti technologijos visu potencialu ir tuo pat metu išlaikyti etišką požiūrį į jos taikymą.