Atvykus dirbtųjųjų intelektų laikai suteikia beprecedentę galimybę moterims išsikirpti įtakiniams vaidmenims technologijų pramonėje, ypač atsižvelgiant į tai, kad reikia perspektyvų iš skirtingų sričių, nuo humanitarinių iki technologijų. Bianca de Teffé Erb, išskirtinė veikėja dirbtinio intelekto etikoje, pripažinta „Forbes”, propaguoja moterų įtraukimą į technologijas, pabrėždama poreikį jų unikaliam įžvalgumui ir tarpdisciplininiui požiūriui.
Dirbtinis intelektas nėra vien technologinis; tai sritis, kurioje žmogiškųjų disciplinų taikymas yra esminis. Šiuo metu vykdomi iniciatyvai dideliuose universitetuose, pvz., La Sapienza ir Statale di Milano, siekiant įgyvendinti holistinį ir palaipsniui vykstantį moterų integruojimo į Mokslus, Technologijas, Inžinerijas ir Matematiką (MTIM).
Akademinis sektorius stebi pokytį su iškylančiais iškiliais moterų lyderiais šiose pramonės šakose, nustatant aiškų kelią būsimoms moterims mokslininkėms. Vis dėlto šis kelias vis dar yra iššūkis dėl solidarumo stokos tarp moterų, kurios kovojo dėl kėlimosi savo srityse. Kad tai būtų išspręsta, moterų lyderiai skatina stiprinti moterų atstovavimą savo komandose, naudojant dirbtinį intelektą kaip svarbų skatiniką.
Dirbtinis intelektas yra unikali galimybė, nes tai nauja lauko sritis, laisva nuo senųjų išankstinių prietarų, leidžianti tiek vyrams, tiek moterims pradėti lygiomis sąlygomis. Be to, žmogiškųjų elementų įtraukimas yra būtinas etiškoms dirbtinio intelekto pasekmėms vertinti.
Tobula komanda derina techninį specialistumą su asmenimis, iššūkiančiais esamą padėtį. Kadangi dirbtinio intelekto paradigmos keičiasi, amžiaus, lyties ir gebėjimų įvairovė tampa būtina, siekiant subalansuoto ir įtraukiančio požiūrio. Skatinant šią įvairovę, galima sutrikdyti įsitvirtinusias lyties ir kultūrines dinamikas, numatant kelią gilesniam inovacijų procesui.
Įkvėpusi savo patirties komandų sporte, Bianca de Teffé Erb taip pat pabrėžia žmogiškumo ir lyderystės svarbą. Ji tiki kasdienių moterų pavyzdžių, o ne populiarių asmenybių, galinčių įkvėpti jaunas merginas. Palaikomoji tinklo grupė, neekspluatuojanti vien moterų, siekdama tikro lyčių balanso, yra būtina aplinka, kurioje moterys gali klestėti kartu su vyrais sparčiai kintančioje dirbtinio intelekto aplinkoje.
Svarbiausi iššūkiai ir ginčai suteikiant moterims galios per dirbtinį intelektą:
1. Lytis tendencinga dirbtiniame intelekte: Vienas svarbiausių iššūkių, suteikiant galios moterims per dirbtinį intelektą, yra lyčių tendencingumas algoritmuose. Kadangi dirbtinio intelekto sistemos mokosi iš istorinių duomenų, jos gali kaupti esamus tendencingumus, jei duomenys atspindi visuomeninius išankstinius nusistatymus prieš moteris. Būtina užtikrinti, kad dirbtinio intelekto sistemos būtų apmokomos įvairiais duomenų rinkiniais ir reguliariai tikrinamos dėl tendencijų.
2. Prieiga prie švietimo ir išteklių: Moterys dažnai susiduria su kliūtimis, siekdamos pasiekti švietimą ir išteklius Moksluose, Technologijose, Inžinerijoje ir Matematikoje, įskaitant dirbtinį intelektą. Pastangos teikti stipendijas, mentoriško švietimo programas ir orientuotas švietimo iniciatyvas moterims gali padėti įveikti šias kliūtis.
3. Darbo kultūra technologijų srityje: Vyrų dominuojanti kultūra technologijų pramonėje gali būti nepalanki moterims. Sukurti įtraukiančią darbo kultūrą, vertinančią įvairovę ir skatinančią moterų dalyvavimą, yra būtina, siekiant suteikti moterims galios per dirbtinį intelektą.
4. Technologijų kūrimo etika: Kadangi dirbtinis intelektas tęsia veiklą visuose gyvenimo aspektuose, etikos aspektai, susiję su dirbtinio intelekto kūrimu ir naudojimu tampa vis svarbesni. Moterys suteikia vertingas perspektyvas šiose etikos klausimuose, tačiau jų maž representacija šioje srityje gali lemti trūkumą šiose svarbiose diskusijose.
Įgalinant moteris per dirbtinį intelektą pranašumai:
1. Inovacijos ir kūrybiškumas: Moterų įtraukimas į dirbtinį intelektą skatina kūrybiškesnę ir inovatyvesnę aplinką, įtraukiant įvairias perspektyvas, kas gali lemti geresnį problemų sprendimą ir tvirtesnius dirbtinio intelekto sistemų kūrimus.
2. Ekonominis augimas: Moterų dalyvavimo dirbtinio intelekto ir technologijų pramonėse didinimas gali prisidėti prie ekonominio augimo, išplėsdamas darbo jėgą ir skatindamas naujus plėtros projektus.
3. Socialinis geras: Moterims suteikiant galios per dirbtinį intelektą galima kurti technologijas, geriau prisitaikančias prie moterų ir mažumų poreikių, kąlink tai iš visuomeninių naudos.
Trūkumai ir susirūpinimai:
1. Nepakankama atstovavimo: Nepaisant pastangų, moterys išlieka nepakankamai atstovaujančios technologijų pramonėje, kas gali skatinti išsklaidymo ciklą ir neigiamai veikti jaunas moteris netektis karjerą dirbtiniame intelekte.
2. Rizika būti buitina: Yra pavojus pavirkti užsiėmimą, kur moterys yra įtraukiamos pavirkti be gilžutnžio susikaupimobei įtakos arba nebuvo sprendžiami pagrindiniai sisteminiai klausimai.
3. Darbo vietų sunaikinimas: Naujos technologijos gali lemti darbo vietų automatizavimą ir darbo vietų sunaikinimą, paprastai laikomas moterų. Tačiau būtina taikyti proaktyvias strategijas, siekiant perkvalifikacijos ir švietimo reikalaus ateičiai.
Norėdami sužinoti daugiau apie dirbtinį intelektą, apsilankykite patikimose organizacijose ir švietimo įstaigose, kurios sutelktos į technologinę inovaciją ir dirbtinį intelektą etikos prasme. Kai kurie susiję nuorodos yra:
– Forbes
– „Massachusetts” technologijų institutas (MIT)
– „Stanford” universitetas
– Oxford universitetas
Atminkite, kad nors moterims suteikimas galios per dirbtinį intelektą suteikia daugybę galimybių, reikalingos sąmoningos pastangos ir politika, užtikrinančios visiems įtraukią ir teisingą aplinką.
The source of the article is from the blog scimag.news