Vedami Numatytas Vadovavimo Gerinimas Per Dirbtinį Intelektą
Neseniai atliktas YouGov apklausa, kurią finansavo programinės įrangos tiekėjas Monday Rocks, parodė, kad apie du trečdalius vadovų (65 proc.) mano, jog dirbtinis intelektas (AI) turi potencialą pagerinti jų vadovavimo užduotis. Šie patobulinimai apima išskirtinai eksekucijos orientuotas komandos valdymo aspektus, tokius kaip duomenų analizė, įvertinimas ir prognozavimas, kuriuos 38 proc. sprendimų priėmėjų mano galį padėti daugiausiai.
Nusivylimas Liko Dėl „Minkštųjų” Vidinių Komandos Problemų
Tačiau, kai kalbama apie „minkštus” komandos dinamikos aspektus, tokius kaip motyvacija ir darbuotojų dalyvavimas, optimizmas krista, su tik nedideliu dalimi (9 proc.) apklausos dalyvių tikėjimo AI galimybe šiose srityse. Nepaisant to, ekonominė psichologė ir pirmosios antradienio „Monday Rocks“ įkūrėja Luisa Bunzel tvirtina, kad AI galimybės šioje srityje nepakankamai įvertintos. AI gali efektyviai pasitelkti individualių komandos narių stiprybes ir motyvacinį veiksnį, tokiu būdu pagerindama bendrą komandos veiklą.
AI kaip situacinis konsultantas Prieš Priimantįsprendimus
Dienos operaciniuose uždaviniuose pusę (51 proc.) apklaustų vadovų suvokia AI labiau kaip situacinį konsultantą, teikiantį pirmumą sprendimų priėmimui. Nepaisant to, pastebimas 19 proc. vadovų, kurie yra linkę suteikti AI didesnę sprendimų priėmimo galią, rodydami modelį, kuriame AI atlieka didžiąją sprendimų priėmimo dalį, o žmonės patvirtina rezultatus.
Laiko Taupymas ir AI Privalumai Vadovavime
Vadovų požiūris į laiko taupymą per AI skiriasi. Nors ketvirtadalis respondentų įvertina vidutinį taupymą iki dviejų valandų savaitėje, 21 proc. prognozuoja mažinimą iki penkių valandų. Maža dalis (4 proc.) netgi numato išsilaisvinti iki dešimties valandų per savaitę.
Neskaitant laiko efektyvumo, 53 proc. dalyvių pripažįsta AI potencialą efektyviau panaudojant išteklius, kad būtų pagreitintas sprendimų priėmimas. Be to, 41 proc. vertina galimybę greitai prisitaikyti prie rinkos pokyčių, o 36 proc. įsivaizduoja geresnį klientų patenkinimą dėl AI pagalbos valdymo procesuose.
AI Integravimas Į Esamus Verslo Peizažus
Daugelis įmonių (45 proc.) viduje save laiko vidures. jaučiasi kaip pramonės lyderiai, pritaikydami AI. Be to, vos dešimtina dalis vadovų mano, kad jų įmonės pristatėsi pramonės lyderiais integruodamos AI. Be to, vos 12 proc. tiki, kad jie atsilieka nuo konkurentų, AI integravimo prasme, su kitais 26 proc. nurodantys, kad jų vadovavimo procesuose visiškai nėra AI integravimo.
Svarbios Klausimai ir Atsakymai
Kokį poveikį gali turėti AI vadovavimo ir valdymo praktikose?
AI gali pagerinti vadovavimo vaidmenis padėdama duomenų analizėje, įvertinime ir prognozavime, didindama efektyvumą ir remianti spartesnį sprendimų priėmimą. Vadovai taip pat tikisi naudos kaip geresnės išteklių paskirstymo, rinkos prisitaikymo ir klientų patenkinimo.
Ar verslo lyderiai pasiruošę pasitikėti AI sprendimų priėmimo kompetencija?
Nors dauguma lyderių AI laiko konsultacinė priemone situaciniam supratimui, kai kurie linkę leisti AI imtis svarbesnio vaidmens, su žmogaus priežiūra jos rezultatams.
Kiek skeptiškumas egzistuoja apie AI tvarkant „minkštus” vidinius komandos dinamikos aspektus?
Pastebimų skeptiškumų yra, nes tik 9 proc. apklaustų išreiškia pasitikėjimą AI gebėjimu tvarkyti tokius aspektus kaip motyvacija ir darbuotojų įsitraukimas, nepaisant to, kad kai kurie ekspertai teigia, kad AI galimybės šiose srityse yra nepakankamai įvertintos.
Kokie laiko taupymo lūkesčiai susiję su AI naudojimu valdyme?
Vadovai turi įvairius lūkesčius, kai kurie prognozuoja vidutinius laiko taupymus iki dviejų valandų savaitėje, kiti tikisi didesnių laiko mažinimo, rodydami skirtingus požiūrius į AI efektyvumo privalumus.
Kaip plati yra AI integracija į įmonių vadovavimo procesus?
Yra įvairių požiūrių nuotrauka, dauguma įmonių (45 proc.) šiek tiek pritaiko AI, keletas save laiko pramonės pionieriais (10 proc.), o reikšminga mažuma arba atsilieka (12 proc.) arba visiškai neįtraukia AI (26 proc.).