Kai dirbantiems asmenims keičiantis dėl dirbtinio intelekto (DI) pažangos, ekspertai intensyviai ginčija jo visuomenines pasekmes. Vienas aktyviausiai apie DI plėtrą kalbantis asmuo, profesorius Jeffrey Hintonas, dažnai vadinamas „dirbtinio intelekto tėvu”, išsakė rimtus nerimą keliančius klausimus dėl technologijos poveikio darbo rinkai. Jis mano, jog visuotinis pagrindinis pajamų lygis galėtų padėti sušvelninti galimus DI keliamus neramumus darbo rinkoje.
Interviu BBC „Newsnight“, Hintonas išreiškė susirūpinimą, kad DI galėtų pakeisti daugelį įprastinių darbų. Atsižvelgiant į šią rūpesčių keliąją, jis rekomendavo Jungtinės Karalystės vyriausybei įgyvendinti universalaus pagrindinio pajamų lygio sistemą, kurioje kiekvienas asmuo gautų fiksuotą pinigų sumą, galėtų būti efektyvi strategija.
Per praėjusius metus Hintonas paliko „Google“, kad galėtų išsakyti pavojų dėl DI, nepaveikdamas įmonės padėties. Jis pastebi nestabilią DI plėtrą per pastaruosius penkerius metus ir prognozuoja rūpestingą kelią, jei toks naujoji banga tęsis.
Be to, Hintonas taip pat iškelia riziką, kurią DI pažanga kelia ne tik įprastinių darbų atskyrimui. Profesorius pakartojo savo baimę, kad DI gali prisidėti prie žmonijos išnykimo, ypač jį integruojant į kariuomenės ginklų ir transporto sistemas. Hintonas pasidalino savo susirūpinimu, kad technologijos įmonės ignoruoja saugumą lenkdamos konkurentus įgyjant svarbius DI laimėjimus, kuo galėtų baigtis egzistencinis katastrofa, jei DI nuspręstų perimti kontrolę.
Šis perspėjimas ateina po to, kai JAV užtikrino tarptautinę bendruomenę, jog niekada neleis DI veikti savo branduolinių ginklų sistemose ir ragino kitas galias, ypač Kiniją ir Rusiją, padaryti tą patį įsipareigojimą. Hintono nuomonės ryškiai prieštarauja jo kolegos, profesoriaus Yann LeCun, nuomonei, nes pastaraisiais metais jis atmetė galimą DI pavojų žmonijai kaip „absurdžiųsti histerišką” ir siūlo, kad darbo netekimo problema nebus nuolatinė.
Palaikydamas Hintono perspektyvą dėl poreikio universaliojo pagrindinio pajamų lygio dėl darbo netekimo dėl DI, „ChatGPT“ kompanijos, kurios vadovas yra Samas Altmanas, nuo 2016 m. vykdantis tokią kompensaciją projektą, siekia, kad jį vyktų mėnesinėse išmokose dalyvaujant 3 000 asmenų. Tyrimo rezultatai turėtų būti paskelbti vėliau šiemet. Praėjusią savaitę Altmanas ragino pakeisti įprastinį pagrindinį pajamų lygį į „universalųjį pagrindinį skaitinį” dividendą, kai žmonės gautų akcijas skaitinėse išteklių formose, tokiose kaip GPT-7. Tačiau mažai tikėtina, kad daugelis pasirinktų skaitmeninę galimybę prieš tiesioginę finansinę pagalbą.
Svarbiausi klausimai ir atsakymai:
K1: Kodėl Jeffrey Hintonas siūlo universalųjį pagrindinį pajamų lygį (UBI) kaip atsaką į DI pažangą?
A: Jeffrey Hintonas siūlo UBI kaip atsaką į potencialų darbo perkėlimą dėl DI pažangos. Jis mano, kad, kai DI automatizuoja daugiau įprastinių darbų, individualiams asmenims suteikti fiksuotą pinigų sumą padėtų užtikrinti finansinį stabilumą.
K2: Kokias problemas Jeffrey Hintonas turi dėl DI už darbo perkėlimo?
A: Hintonas nerimauja, kad DI gali kelti existencialią grėsmę žmonijai. Jis nurodo jos integraciją į kritines sistemas ir kariuomenės taikomųjų programų, kur saugumas gali būti pažeistas skubant vystyti DI ir sukeldamas katastrofiškas pasekmes.
K3: Kokia yra nuomonės skirtumas tarp Jeffrey Hintono ir jo kolegos Yann LeCun dėl DI pavojų?
A: Žinant, kad Hintonas mano, jog DI kelia realius pavojus užimtumui ir žmonijos egzistencijai, Yann LeCunas atmetė mintį, kad DI gali būti pavojinga žmonijai kaip „absurdžiškai histeriška” ir siūlo, kad DI sukelta darbo netekimo problema nėra pastovi.