Neseniai atskleista, kad didelių įmonių viršūnių vadovai susiduria su iššūkiais dėl dirbtinio intelekto (AI) įrankių, kurių jie įgijo. Aišku, kad šie lyderiai tebėra neaiškiame aikštelėje stumblindami į dirbtinio intelekto apibrėžimą. Taip pat jie beprasmiškai sukelia žalą, pašalindami vertingas pareigas savo organizacijose. Iš Diane Theriault, „Google“ programuotojos, atsirado ši įžvalga ir ji pasidalino savo pastebėjimais „LinkedIn“ platformoje.
Vienkartinis skyrius, kurį sudaro netikėtas atleidimų teršių bangavimas, eskaluojamas sukuriant vietą AI įrankiams. Jokybiška šiose veiksmuose serijoje yra tai, kad tai ne tik darbuotojų pašalins, bet ir kuria pasidalijimą, nes aiškumo nėra. „Google“ skelbė apie ambicingus tikslus ir investicijas, tačiau realybė yra ta, kad reikia sunkių sprendimų, norint sukurti galimybę tokiems pastangoms. Domu, kad „Google“ skyrelius perka $2 milijardus išvystyti „Anthropic“, „OpenAI“ konkurentą, kelia klausimus apie jų AI strategiją.
Šie vadovai, kritikuodami, yra kaltinami dėl savo nepaisymo žmogiškųjų išlaidų, susijusių su jų AI investicijomis. Darbuotojų diskriminaciniai atleidimai savo ruožtu padarė netektį tiek institucinio žinių apie funkcinius komandos, didino nihilizmą organizacijoje. Tokio pavyzdžio galima pastebėti dalinai tuščiose pastatuose 16:30, labai skiriasi nuo laiko, kai darbuotojai noriai dirbdavo ilgiau dėl savo darbo entuziazmo.
Theriaults frustracijos nėra unikalios. Ankstesnis darbuotojas Ian Hickinson anksčiau pasmerkė „Google“ dėl jo „lack of visionary leadership“. Vidinis tyrimas atskleidė, kad tik 45% apklaustųjų manė, jog „Google“ turi aiškų viziją, nupiešdamas šimto trisdešimt trijų metų įmonės kryptį. Be to, jų naujausias kalbos modelis „Gemini“ nesutiko su lūkesčiais ir kovojo, kad galėtų lygiuotis su „OpenAI“. Be to, „Google“ pagrindinis paieškos produktas vargsta nuo netikrų AI užpildų ir apgaulingų rezultatų, keldamas vartotojų nusivylimą.
Lietuvių k. kokia ‘sakime:) kartu ? „?`
FAQ:
K: Kokių rūpesčių pateikė Diane Theriault?
A: Diane Theriault, „Google“ programuotoja, išreiškė susirūpinimą dėl aiškios krypties ir žmogiškųjų išlaidų, susijusių su didelių įmonių AI investicijomis.
K: Kaip darbuotojai yra paveikti šiomis investicijomis?
A: Investicijos sukėlė atleidimus, ypač pardavimų skyriuose, kur darbai gali būti lengvai automatizuoti. Tai daugelį darbuotojų paliko nusiminusių ir be motyvacijos.
K: Kokios problemos išryškėjo „Google“ AI pastangose?
A: „Google“ AI projektai, tokiu kaip kalbos modelis „Gemini“, neatitiko lūkesčių ir sunkiai varžėsi su „OpenAI“. Be to, pagrindinis „Google“ paieškos produktas buvo varžomas netikrais AI užpildais ir sukčiavimo rezultatais.
K: Ar kyla rūpesčių dėl „Google“ bendrosios vizijos ir lyderystės?
A: Taip, didelis respondentių skaičius vidiniame tyrime manė, kad „Google“ trūksta aiškios vizijos, o buvę darbuotojai kritikavo įmonės vadovavimą dėl vizijos trūkumo.
K: Gal galiausiai šios AI investicijos duos vaisių?
A: Nepaisant nežinomos baigties, daugelis asmenų, įskaitant Diane Theriault, tiki, kad dabartinis požiūris yra žalingas ir nesuteiks teigiamų rezultatų.
———–
Šaltiniai:
Google: source
The source of the article is from the blog oinegro.com.br