iCIMS, pirmaujantis talentų įsidarbinimo technologijos tiekėjas, pristatė naujus sprendimus ir galimybes, kurios leidžia organizacijoms įdarbinti protingiau ir efektyviau. Naujausioje versijoje yra inovatyvus iCIMS Copilot, generatyvinės dirbtinio intelekto (AI) įsidarbinimo kopilotas, gerinantis sprendimų priėmimo gebėjimus ir didinantis įdarbinimo efektyvumą milijonams vartotojų visame pasaulyje.
Pakomentavęs Al Smithas, iCIMS technologijų vadovas, teigė: „iCIMS Copilot suteikia talentų įsidarbinimo komandoms konkurencinį įdarbinimo pranašumą ir beprecedentinį produktyvumą per talentų gyvavimo ciklą“. Naudojant generatyvinį dirbtinį intelektą, iCIMS savo naujausiame produktų leidime pristato naujas galimybes ir patirtis, padedančias įmonėms pakeisti tai, kaip jos atranda, įdarbina ir mobilizuoja geriausią talentą.
Svarbiausi iCIMS naujausio leidimo inovacijos yra:
1. Proveržis įdarbinimo efektyvume naudojant generatyvinį dirbtinį intelektą: Įdarbinimo specialistai ir vadovai nuo šiol gali pasinaudoti generatyvinio dirbtinio intelekto galia ir per kelias sekundes sukurti interviu klausimus, pritaikytus konkrečioms pareigoms. Be to, naudojant iCIMS Copilot, darbo aprašymai gali būti optimizuojami realiuoju laiku. Šis AI pagrįstas įsidarbinimo asistentas specialiai sukurtas talentų įsidarbinimo komandoms, mažinant išlaidas, didinant produktyvumą ir pagreitinant įsidarbinimo tempą masteliu.
2. Geriausios kandidatų patirtys masinėje apimtyje: Su iCIMS Apply Network pristatymu iCIMS bendradarbiavo su trečiųjų šalių darbo skelbimų svetainėmis ir ekosisteminiais partneriais, standartizuodamas ir supaprastindamas taikymosi patirtį. Tai pašalina iššūkius talentų įsidarbinimo komandoms valdyti kelias darbo skelbimų standartus. Čia integruojantis su platformomis kaip ZipRecruiter ir Jobcase, įsidarbinimo komandoms galima kurti, valdyti ir platinti taikymosi klausimus nepaliekant iCIMS ATS. Tai padeda padidinti efektyvumą, užtikrina nuoseklią atrankos duomenų analizę ir mažina kandidatų, kurie neužbaigia proceso, skaičių. Integruota su Indeed, LinkedIn, Veritone Hire ir Dalia bus prieinama vėliau šiais metais.
3. Sumažinta įsidarbinimo operacijų suvienodinimas: iCIMS pristatė naujas galimybes suvienodinti įsidarbinimo operacijas. Tai apima automatinį pabrėžimą svarbiems darbams, kad pritrauktų darbuotojų dėmesį, sumažinant interviu tvarkaraštį, taip pat ėmusioms masinius veiksmus, kad pagerintų efektyvumą ir įsitraukimą įvykiuose. Be to, naujos iCIMS Vaizdo Studijos galimybės padeda darbuotojams ir atrankos marketingo komandoms kuriant aukštos kokybės vaizdo turinį, didindami priėmimą ir maksimizuojant sprendimo vertę.
iCIMS klientų bendruomenė suteikia išsamesnės informacijos apie naujas inovacijas ir galimybes. Organizacijos taip pat gali aplankyti iCIMS renginiuose UNLEASH America arba susitarti dėl pristatymo, kad ištirtų, kaip iCIMS gali transformuoti talentų įsidarbinimą ir sukurti laimėtojų komandas.
DUK:
Kaip iCIMS Copilot padeda pagerinti įdarbinimo efektyvumą?
A: iCIMS Copilot naudoja generatyvinį dirbtinį intelektą sukurti pritaikytus interviu klausimus ir optimizuoti darbo aprašymus realiuoju laiku, leisdamas įsidarinimo specialistams supaprastinti įdarbinimo procesus ir pagerinti efektyvumą.
Kas yra iCIMS Apply Network?
A: iCIMS Apply Network yra bendradarbiavimas tarp iCIMS, trečiųjų šalių darbo skelbimų svetainių ir ekosisteminiais partneriais, siekiant standartizuoti ir supaprastinti taikymosi patirtį talentų įsidarbinimo komandoms. Tai leidžia kurti, valdyti ir platinti taikymosi klausimus nepaliekant iCIMS ATS.
Kaip iCIMS supaprastina įsidarbinimo operacijas?
A: iCIMS teikia automatinius funkcionalumus, kad pritrauktų darbuotojų dėmesį, minimalizuotų interviu tvarkaraščiaus vėlavimus ir vykdytų masinius veiksmus, kad pagerintų efektyvumą ir įsitraukimą įvykiuose.
Apibrėžimai:
– iCIMS: Pirmaujantis talentų įsidarbinimo technologijos teikėjas.
– Generatyvinis dirbtinis intelektas: Dirbtinis intelektas, kuris sugeba kurti ar generuoti naują turinį ar idėjas.
– ATS: Aplikacijų sekimo sistema, programinė įranga, padedanti valdyti atrankos ir įsidarbinimo procesus.
Rekomenduojami susiję nuorodos:
– iCIMS Svietainė
https://www.youtube.com/embed/H1h7gOtpLpM
The source of the article is from the blog maltemoney.com.br