Technologijos, įskaitant dirbtinį intelektą (AI), nuolat laikomos svarbiomis darbo pasaulio kintančiose aplinkybėse. Su pažadais dėl didesnės efektyvumo ir patogumo, jos sužavėjo daugelio įvairių pramonės šakų dėmesį. Tačiau darbo vietoje AI naudojimas taip pat kelia susirūpinimą dėl galimų neigiamų padarinių. Neseniai atliktas tyrimas, kurį atliko „Institute for Work” mąstymo laboratorija, išryškina šiuos susirūpinimus, atskleisdama galimą sąsają tarp AI buvimo ir žmonių gyvenimo kokybės mažėjimo.
Šiame tyrime, kurį atliko apklausus daugiau nei 6 000 asmenų, buvo ištirtas skirtingų technologijų poveikis gerovei. Buvo nustatyta, kad AI pagrįstas programinės įrangos, stebėjimo įrenginiai, tokiu kaip nešiojami sekikliai, ir robotika buvo siejami su prastėjančia darbuotojų gyvenimo kokybe. Šį išvadą matavo naudojant gerai įsisąmonintą „EuroQoL EQ-5D-3L” indeksą. Svarbu paminėti, kad tyrime nebuvo nagrinėjami šios sąsajos pagrindiniai veiksniai, tačiau buvo teigiama, kad gerovės iššūkiai kyla iš šių technologijų įgyvendinimo ir dėl su tuo susijusių sprendimų procesų.
Įdomu tai, kad tyrimas taip pat atskleidė, jog įprastesnės informacijos ir ryšių technologijos (IRT), pavyzdžiui, nešiojamieji kompiuteriai ir momentiniai pranešimai, buvo siejami su pagerėjusia gyvenimo kokybe ir gerėjančia gerove tarp darbuotojų. Tyrimo mokslininkai spėja, kad tai gali būti dėl IRT gebėjimo pagerinti efektyvumą ir optimizuoti darbo procesus, dėl ko padidėja pasiekimų jausmas.
Šie tyrimų rezultatai sutampa su ankstesniais tyrimais, kuriuose pabrėžiamos naujųjų technologijų potencialios neigiamos darbo nesaugumo, padidėjusio darbo krūvio ir savarankiškumo praradimo įtakos, visi šie veiksniai gali trukdyti bendrai gerovei. Iš tikrųjų profesinės sąjungos ir gynimo grupės iškėlė susirūpinimą dėl nuolatinio stebėjimo ir sekimo technologijų neigiamo poveikio darbuotojų veiklai.
Nors ekspertai pripažįsta, kad AI turi potencialą padidinti produktyvumą ir pagerinti darbo sąlygas, jie taip pat pabrėžia poreikį griežtoms reguliacijoms, siekiant užkirsti kelią piktnaudžiavimui ir užtikrinti sveiką darbo aplinką. Kūrimas AI valdomos darbo aplinkos, kurioje pirmenybė teikiama darbuotojų gerovei, reikalauja kruopštaus dėmesio technologijų dizainui ir įdiegimui.
Šis tyrimas yra dalis nuolatinio „Pissarides Review” apie darbo ir gerovės ateitį, kurį atlieka „Institute for Work” kartu su „Warwick Business School” ir „Imperial College London”. Tyrimo tikslas yra ištirti ryšį tarp darbo, technologijų ir gerovės, pateikti įžvalgas, kurios gali formuoti ateities politiką ir praktiką.
**Dažnai Užduodami Klausimai:**
Q: Kas yra dirbtinis intelektas (AI)?
A: Dirbtinis intelektas reiškia žmogaus intelekto imitavimą mašinose, kurios programuotos galvoti ir mokytis kaip žmonės.
Q: Kas yra informacijos ir ryšių technologijos (IRT)?
A: Informacijos ir ryšių technologijos apima plačią technologijų spektrą, kurios palengvina informacijos rinkimą, apdorojimą, laikymą ir persiuntimą. Pavyzdžiai apima kompiuterius, išmaniuosius telefonus ir internetą.
Q: Kaip AI gali paveikti darbo vietos gyvenimo kokybę?
A: Nors AI turi potencialą didinti produktyvumą ir efektyvumą, jos įgyvendinimas ir sprendimų priėmimo procesai taip pat gali turėti neigiamų padarinių darbuotojų gerovei, tai gali lemti mažesnę gyvenimo kokybę.
Q: Kas gali būti padaryta, kad sumažėtų AI neigiamas poveikis darbo vietoje?
A: Ekspertai rekomenduoja įdiegti griežtas reguliavimo priemones, kad būtų užkirstas kelias AI piktnaudžiavimui ir užtikrinta sveika darbo aplinka. Tai apima kruopštų dizaino ir įgyvendinimo svarstymą, pirmiausia atsižvelgiant į darbuotojų gerovę.
Q: Koks yra Pissarides apžvalgos apie darbo ir gerovės ateitį tikslas?
A: Apžvalga siekia ištirti ryšį tarp darbo, technologijų ir gerovės, teikiant įžvalgas, kurios gali nurodyti ateities politiką ir praktiką profesiniame domaine.
– **Dirbtinis intelektas (AI):** žmogaus intelekto imitavimas mašinose, kurios yra programuotos mąstyti ir mokytis kaip žmonės.
– **Informacijos ir ryšių technologijos (IRT):** plataus spektro technologijos, kurios palengvina informacijos rinkimą, apdorojimą, laikymą ir persiuntimą. Pavyzdžiai apima kompiuterius, išmaniuosius telefonus ir internetą.
**Related Links:**
– Warwick Business School
– Imperial College London
The source of the article is from the blog macnifico.pt