Dirbtinio intelekto avatareai pakeičia būdą, kaip mes organizuojame darbo susitikimus. Ambicingas pareiškimas – Otter, pirmaujančios AI technologijų įmonės, generalinis direktorius Sam Liang pristačius planus iki šių metų pabaigos sukurti AI avatarus, sugebėjančius dalyvauti susitikimuose atstovaudami asmenims. Šie avatareai turi gebėjimą atkartoti savo žmogiškųjų kolegų veiksmus, kalbos struktūras ir sprendimo priėmimo įgūdžius.
Liango įkvėpimas šiam inovatyviam sprendimui kyla iš asmeninio poreikio efektyvesnei problemos sprendimo priemonei. Kaip asmuo, kasdien dalyvaujantis daugybe susitikimų, Liangas įžvelgė AI avatarų galimybę sutaupyti laiko ir padidinti produktyvumą. Kūrimo procese avatarai treniruojami pagal įrašytus susitikimų užrašus ir balsų duomenis, specifinius kiekvienam asmeniui. Ši treniruotė leidžia jiems atkartoti elgesį ir pokalbio stilių, leidžiant dalyvauti susitikimuose ir atsakyti į klausimus, remdamiesi individualiu požiūriu.
Otter atlikti bandymai atskleidė, kad šie AI avatareai sėkmingai atsakinėjo į iki 90% jiems užduotų klausimų susitikimų metu. Tuomet, kai jie susidurė su sunkumais, avatareai kreipėsi pagalbos į žmogiškąjį darbuotoją, nurodydami sritis, kuriose reikalinga papildoma treniruotė.
AI avatarams naudojamų naudų gausa siūlo daug privalumų. Perkeldami užduotis, tokioms kaip klientų aptarnavimas, pardavimai ir komandos atnaujinimai šiems avatareams, darbuotojai gali sutelkti dėmesį į strategiškesnius ir kūrybiškus jų darbo aspektus, galbūt vedant prie didesnio pelningumo įmonėms.
Tačiau viena iš iššūkių, su kuriuo susiduriama kuriant šiuos AI avatareus, yra emocinio intelekto integravimas. Avatarams reikia tinkamai prisitaikyti prie savo tono ir elgesio, kad efektyviai dalyvautų susitikimuose. Ši aspektas yra labai svarbus jų sėkmei ir šiuo metu yra tyrimų ir vystymo procese.
AI avatarams atėjimas žymi nepaprastą pažangą dirbtinio intelekto srityje, pertvarkant verslo veiklą visame pasaulyje. Nepaisant galimų naudų, kyla susirūpinimų dėl greito AI progreso. Organizacijos, tokios kaip Gyvenimo Instituto Ateinimo grupė, ragina stabtelėti plėtrai, kurioje dalyvauja AI sistemų, galingesnių už GPT-4, nurodami galimus rizikos veiksnius, susijusius su nekontroliuojamu AI galimybių augimu.
Kol technologijos tęsiasi plėtotę, AI avatareai revoliuciniu būdu keičia būdą, kaip mes žiūrime į darbo susitikimus. Su jų gebėjimu mimikruoti žmogišką elgesį ir teikti vertingus indėlius, šie AI bendražygiai turi potencialą pakeisti mūsų bendradarbiavimo būdą ir padidinti produktyvumą darbo vietoje.
The source of the article is from the blog portaldoriograndense.com