내일의 기술로 오늘의 직장인을 강화하기
영국 대학 베트남(British University Vietnam, BUV)은 “테크로 직업을 업그레이드하라”라는 주제로 성공적으로 개최된 BUV 직업 박람회 2024에서 디지털 시대에서 놀라운 이정표를 세웠습니다. 2024년 5월 이벤트는 40여 개의 명성 높은 국내외 기업이 참가하여 브랜드를 소개하고 미래 전문가들과 소통하기 위해 촉매제 역할을 한 재능 끌어들이기로 등장했습니다. BUV의 다양한 팔팔한 인재영입 분야는 경영 관리, 컴퓨터 과학과 기술, 창의적 미디어, 관광 및 호스피탈리티 등 BUV의 다양한 학부에 걸쳐 있었습니다.
이 축제의 지출은 BUV 부총장인 Rick Bennett 교수의 영향력 있는 개회사로 시작되었습니다. 그는 400여 개의 선도 기업 네트워크와의 적극적인 협력을 통해 잘 훈련된 학생들을 키워내는 제도의 헌신을 재차 강조했습니다.
BUV 직업 박람회 2024의 테크 체험 존
이 이벤트의 진가는 최고 기관들의 최신 기술 솔루션이 전시되었던 테크 체험 존에 있었습니다. 학생들은 라쿠나(Rakuna)의 QR 코드를 이용한 데이터 수집 및 인터뷰 일정 조정을 간소화하는 지능적인 인재 영입 기술을 통해 정보를 탐구했습니다.
이후에 소프트웨어원 베트남(SoftwareOne Vietnam)은 익숙한 Microsoft 365 스위트에 통합된 인공지능 보조 프로그램인 Microsoft Copilot을 소개했고, ONION은 혁신적인 사고를 육성하는 AR(증강현실), VR(가상현실), MR(혼합현실) 기술 등 다양한 응용프로그램을 선보였습니다.
게다가, BUV의 경력 센터는 CV360 및 Interview 360과 같은 AI 도구를 활용하여 기술을 갈고 닦고 채용 트렌드에 민감하게 대처하고 잠재적인 고용주와 소통할 수 있는 플랫폼을 제공했습니다.
젊은 세대의 직업 경로 안내
국립 혁신 센터(National Innovation Centre, NIC)의 대표는 NIC의 광범위한 네트워크, 정부와의 파트너십, 전 세계적인 계열화를 강조하며 BUV를 교육에서 혁신과 기술 적용의 선두자로 위치시켰습니다.
유명한 채용업자들은 채용 프로세스에서 디지털 기술의 중요성을 강조했습니다. Appota는 인재 영입 효과성을 향상시키기 위해 채용 소프트웨어와 테스트 시스템을 채택했습니다.
학계와 산업의 연결
BUV에서 국제 경영 학부 3학년 학생은 박람회에서 성공적인 인턴 제안으로 이어진 보람 있는 가상 면접 경험을 나누었습니다. 게다가 BUV는 Heineken과 PwC와 같은 주요 기업과 직접 면접을 진행하여 BUV 동문들의 자신감 넘치는 현대적 사고를 강조했습니다.
이 이벤트는 BUV 학생들과 동문들을 위해 지식과 실무를 연결하는 데 그치지 않고 FPT School의 고등학생들을 대상으로 한 워크숍을 통해 더 어린 학생들에게 직업 지원을 확대했습니다. BUV 직업 박람회 2024는 디지털 시대의 고품질 인재 요구에 대비하기 위한 열정을 나타냅니다.
디지털 시대는 우리 삶의 다양한 측면을 변혁시켰으며 취업 시장도 예외는 아닙니다. “테크로 직업을 업그레이드하라”라는 주제로 한 BUV 직업 박람회 2024는 학생들의 경험을 새로운 기술이 주도하는 빠르게 발전하는 취업 시장의 요구와 조화시킴으로써 취업에 혁신적인 접근을 취하고 있습니다.
관련 질문과 답변:
Q: 현대적 채용 프로세스에서 기술의 중요성은 무엇인가요?
A: 기술은 지원자 추적 시스템(ATS), 채용 소프트웨어, AI를 활용한 이력서 스크리닝, 채용 과정 시뮬레이션을 위한 가상 현실, 인터뷰를 위한 효율적인 의사 소통 플랫폼 등의 도구를 통해 채용 프로세스를 간소화하고 강화합니다. 이는 고용주가 더 많은 후보자 풀에 접근하고 채용 편견을 줄이며 채용 결정의 효율성과 품질을 향상시키는 데 도움을 줍니다.
Q: BUV와 같은 교육 기관들은 어떻게 디지털 시대에 적응하고 있나요?
A: BUV 및 유사한 기관들은 교육과정에 디지털 기술을 통합시키고 기술 기업과의 파트너십을 확립하며 테크 존과 산업 도구를 통한 실전 경험을 제공함으로써 적응합니다. 또한 최신 기술에 강한 강조가 있는 취업 박람회를 주최함으로써 학계와 전문 분야 사이의 간극을 줄입니다.
주요 도전과 논란:
– 디지털 기술 기술 훈련이 지속적으로 변화하는 기술 환경 및 고용주의 요구와 함께 맞물리는 것에 대한 도전이 있습니다.
– 채용 프로세스에서 자동화 시스템의 사용은 프라이버시, 데이터 보호 및 알고리즘 편향의 우려를 제기합니다.
– 교육 기관이 교육 환경에서 현실 세계의 기술과 직장 시나리오를 복제할 수 있는지 또는 해야 하는지에 대한 논의가 있습니다.
장단점:
채용 및 교육 분야에서 기술의 장점은 기회에 대한 접근성 향상, 맞춤형 직업 지도, 학생들을 기술 중심의 직장환경에 대비시키는 것입니다.
단점으로는 이론적 지식과 실무 기술 간의 연결이 부족할 수 있음, 자동화 프로세스에서 소프트 스킬과 인간적 요소가 무시될 수 있음, 액세스 부족으로 일부 학생이 뒤처지는 디지털 격차가 있을 수 있습니다.
관련 링크:
취업 박람회, 교육에서의 기술, 현대 직장에서 필요로 하는 디지털 기술에 관련된 주제에 대한 추가 정보를 원하시면 아래 웹사이트를 방문해 보세요.
Microsoft – Microsoft Copilot 및 다른 생산성 도구에 대한 정보.
PwC – 전문 서비스에 기술 통합에 대한 통찰을 얻을 수 있습니다.
Heineken – 디지털 혁신 이니셔티브를 탐구할 수 있습니다.
Appota – 채용 소프트웨어 및 시스템에 대한 정보를 얻을 수 있습니다.
<위 내용은 예시이며 현재 활성화되었거나 관련이 있는 것이 아닐 수 있습니다. 링크가 제공되지 않습니다.에 의해 업데이트된 문맥 또는 BUV 직업 박람회 2024의 특정 측면과 직접적으로 관련된 추가적인 사실을 확인할 수 없습니다.