Lidia Perska雇用機会の革新的トレンド：ギリシャの求人市場は、新興セクターに焦点を当てた重要な変革を経験しています。電力業界（+31％）や情報技術・通信業界（24％）など、新たな分野が将来の雇用に最も有望な分野となりつつあります。さらに、医療やホスピタリティなどの従来の職種も、変化する需要に適応するために進化しています。
労働力ダイナミクスの変化：企業は、技術の進歩に追いつくために専門の技術サポートエンジニアを求めています。パーソナライズされた顧客体験やデジタル化は、顧客サービスの専門家やデジタルビジネスコンサルタントの需要を促しています。これらの役割は、企業のデジタル戦略と顧客満足度の向上に不可欠です。
政府支援と経済成長：ギリシャ政府の新規雇用機会創出や事業支援に対する取り組みは、2024年までに436万人の労働力を生み出すことが期待されています。この取り組みは、国内経済成長と雇用市場の拡大を目指す目標と一致しています。
デジタル変革の取り組み：ギリシャにおけるデジタル化の取り組みは、技術の進展に向けた増加傾向の明確な例です。EU復興基金から64億ユーロの資金を得て支援される450件のプロジェクトを通じて、ギリシャはデジタル変革を加速させています。この戦略的アプローチは、人工知能などの革新によって駆動される雇用環境の変化に迅速に対応することを目指しています。
新興技術への焦点：人工知能の台頭は、データサイエンス、人工知能エンジニアリング、倫理的AIガバナンスなどの様々なセクターで新たな雇用機会を生み出しています。市場は2030年までに1兆8,000億ユーロに成長すると見込まれており、ギリシャでの雇用市場の成長と経済発展には膨大な可能性があります。
