国際舞台従事者同盟（IATSE）と映画テレビプロデューサー同盟（AMPTP）の最新取引は、エンターテイメント業界の専門家にとってポジティブな変化を示しています。 照明技術者や衣装デザイナーを含む組合員たちは、ディズニーやNetflixなどの業界の巨人たちと協定について投票する予定です。 この合意の条件には、次の3年間で7％、4％、3.5％の昇給が含まれており、労働者に堅実な財政的支援を提供します。
米国で映画やテレビ制作に支障をきたした約6か月の紛争を経て、2023年末には映画俳優組合アメリカンフェデレーションオブテレビジョンアンドラジオアーティスト（SAG-AFTRA）がスタジオと合意に達しました。 この画期的な合意は、10億ドルを超える昇給およびストリーミングボーナスを確保し、映画製作過程での人工知能の使用に関する俳優の保護も確保しました。 この勝利は、業界が労働者を尊重し保護することに対するコミットメントを強調しています。
娯楽労働者組合と主要スタジオの間で最近達成された3年間の合意は、エンターテインメント業界における重要な発展を示しています。
主要な質問と回答：
1. 新しい合意の主な条件は何ですか？
その合意には、次の3年間で7％、4％、3.5％の昇給が含まれており、組合員にとって重要な財務上の利益をもたらします。
2. 交渉プロセス中に直面した主な課題は何でしたか？
交渉プロセス中の主な課題の1つは、経済的側面だけでなく、労働条件や福利厚生に関連する問題についても、両者が合意に達することでした。
3. 合意はエンターテイメント労働者にどのような利点を提供していますか？
その合意は、次の3年間で給与の増加を保証し、労働者に安定感と安全感を提供することで、エンターテイメント労働者にとって安定性を提供します。
4. 合意に関連する論争はありますか？
合意には多くの利点がありますが、交渉された条件が業界内での自身の貢献や価値を十分に反映しているかどうかについて、一部の組合員から懸念があるかもしれません。
利点：
その合意は、エンターテイメント労働者に財務的安定性と成長の機会を提供し、組合と主要スタジオの将来の交渉に向けた前向きな前例を示しています。 これは、業界が労働者が成功を収めるために果たす重要な役割を認識していることを示しています。
欠点：
一部の批評家は、合意に明示された昇給率が、特にロサンゼルスやニューヨークなどの主要エンターテイメント拠点における生活費の上昇に遅れを取る可能性があると主張するかもしれません。 また、組合内の特定の労働者グループが他の者と比較して公平な扱いを受けているかどうかについての懸念もあります。
エンターテイメント業界労働協約と組合交渉に関する詳細は、EntertainmentWorkersUnion.comをご覧ください。