**若者のAI利用率がアジアで急増**
最近、Deloitte Access Economics による調査により、アジア太平洋地域の雇用と教育の風景で興味深いトレンドが浮かび上がりました。2月と3月に約3,000人の大学生と約9,000人の従業員を対象に行われたデータ収集により、13のアジア太平洋地域の日本、シンガポール、韓国、オーストラリア、ニュージーランドを含む地域でのAI採用率の格差が明らかになりました。中国、インド、東南アジアなどの国々は、日本、シンガポール、韓国、オーストラリア、ニュージーランドを上回り、AI利用率で30％もの差を付けました。
**若手人材がAI採用の波を牽引**
若い世代が中年層と比べ、AI技術との接触を2倍しやすいことが分かりました。実際、大学生の4人に1人が現在AIツールの力を活用しています。これらの数字は成長する傾向を反映するだけでなく、約60％の学生がAIが仕事選択に与える影響を認識しています。
**アジア太平洋地域、AIを言語多様性に活用**
アジア太平洋地域は3,000以上の言語が認識され、AIが地域での言語モデルに特に有用であるとDeloitteのシニアマネージャーであるクオ・ウェイ・アニー氏が指摘しています。AIはテキストや音声の翻訳に活用され、言語障壁を乗り越え、個人や企業のグローバルな接続を促進しています。
**適応するか、取り残されるか：ビジネスにとってのAIの必要性**
AIの採用が直接的な失業増加を予測しているわけではありませんが、DeloitteのAIアナリストであるクリス・ルーウィン氏は、デジタル変革を採用の遅い企業が逆風に直面すると警告しています。研究によると、従業員の半分しかがAIの潜在力を最大限に活用していると考えておらず、大きな成長余地があることを示唆しています。特に、金融、IT、メディア、専門サービス、教育などのセクターは、地域の経済生産の5分の1を占め、AIの急増により大きな進化を遂げる見込みです。