人工知能（AI）の急速な進化は、日常生活やビジネス分野を根底から変えつつあり、OpenAIのような有望なAIスタートアップに投資家の関心が高まっています。特に、OpenAIのChatGPTが高い評価を受け、AIセクターへの投資を刺激しています。
欧州のテック企業はAIの戦場が激化する中で熱を感じており、激しく競争が激化する市場で relevancyを保つために独自の戦略を模索せざるを得ない状況です。競争が激化する中、AI技術の強国たちも興味を示しています。
グローバルAI企業からの競争圧力
特に、Google DeepMindなどの企業は、ライバル企業の激化の中で最高の才能を維持するという課題に直面しています。昨年カナダのCohereやアメリカのAnthropicなどの外国のAI企業がヨーロッパにオフィスを設立し、競争が激化しています。この状況は、一部のテック巨人たちにAIへの重点投資をするか、最優秀な人材を失うリスクを冒すかを決定させています。
特にDeepMindは、数名の元従業員が自らのベンチャーを立ち上げる動きが見られています。共同設立者のMustafa Suleymanは、LinkedInの億万長者であるReid Hoffman氏と研究者のArthur Menschと共にInflection AIを設立するためにDeepMindを離れました。
DeepMindのような脳の流出を防ぐため、専門の採用企業であるAvery Fairbankは直近1年間で幹部の給与を大幅に引き上げ、一部の幹部は給与が年間50,000ポンド〜100,000ポンド上昇しています。
Avery FairbankのCEOは、グローバルAI企業がロンドン市場に参入したことでAI人材への強化された競争が起こっているとコメントしました。
ヨーロッパ市場での立場を強化するために、ElevenLabsやBioptimusなどのAI企業は、競争力のある給与、株式オプション、リモートワークの可能性を用いて人材を魅了しています。
AI分野の雇用機会の拡大
AIスタートアップ間のこの発展的な競争は、熱心でスキルを持った人々に対して多くの雇用機会を生み出しています。労働者たちは、変化する求人市場の需要に応えるために、幅広い選択肢を持つようになりました。
OpenAIは最近、ロンドンに初の国際オフィスを設立し、すぐにダブリンにもオフィスを開設しました。OpenAIの人事部長は今後の拡大計画を明らかにしています。Cohereもイギリスのオフィスを設立し、ロンドンの従業員数を拡大することを目指しています。ElevenLabsやMistralはスタッフの積極的な採用を行っており、ほとんどのポジションはヨーロッパに拠点を置くことを要求しています。
激しい競争にもかかわらず、AIスタートアップは、企業の影響力を増すことでテック巨人からトップ人材を引き寄せています。