ローマの繁栄するハイテクシーンは、現在、人工知能（AI）プロセスに熟練した5,000人以上の特殊な労働者の不足に直面しています。これは、最新のAI技術を活用しようとする企業にとって重要な職種で最も感じられる労働力の不足です。
Confartigianato Romaによる最新の分析によると、電気技師、情報工学、ソフトウェアデザイン、エネルギーおよび機械工学、産業および経営工学など、多くのハイテク職種が特に難しいですが、企業が適切な才能を見つけるのに苦労しています。
さらに、専門スキルの需要は、上位の職業に限られていません。工具機設定者、職人の整備士、自動車修理および整備スタッフ、水力およびガス管設置業者などの根本的なスキルを持つ労働者も高い需要があり、特にAIを活用してシステムの監視と保守活動を行う可能性があるためです。
Confartigianato Romaの提案は、デジタルインフラと専門スキルの向上の緊急性を強調しています。 この組織の会長であるAndrea Rotondoは、ビジネス協会が地域の当局と協力し、進行中のデジタル変革を導くAIの地域フォーラムを設立することを提唱しています。
Rotondoは、AIは彼が「職人の知恵」と称する人間の創造性の重要な側面と調和して統合できると強調しています。 これにより、経営者が多くの役割を取り扱う中小企業を含む企業スキルポートフォリオがバランスされる可能性があります。 これには、予算分析、管理機能、信用および財務管理、システム設計と管理、営業方針、生産管理、職場でのトレーニング、および全般の企業市場関係が含まれます。
重要な質問と回答:
1. ローマのハイテク産業における専門家不足の主な理由は何ですか？
ローマのハイテク産業における専門家不足は、急速に成長するテクノロジーセクターが教育を受けた専門家の供給を上回り、地元の教育機関のカリキュラムが新技術に適応していないこと、そして優れた機会のために才能が海外に移動する可能性など、さまざまな要因に起因します。
2. ローマがハイテク産業における専門家不足にどのように対処できますか？
ローマは、STEM教育への投資、職業訓練プログラムの拡大、ハイテク企業に労働者の教育とスキルアップのインセンティブを提供し、産業と学界のパートナーシップを築くことで、教育プログラムが産業のニーズに合致するようにすることで、この不足に取り組むことができます。
3. 人工知能が職場の変革にどのような役割を果たしていますか？
人工知能は、ルーチン業務の自動化、洞察データの分析、効率の向上、および技術自体の理解とその様々な産業への適用を必要とする新しい仕事の創出などにより、職場の変革を革新しています。
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