近年、テック業界の風景は急速に変化しています。かつては安定しており、非常に利益の出る分野と見なされていたセクターは、今や求人市場をリシェイプする大きな変化を経験しています。この変革の主要な要因の1つが、人工知能（AI）の台頭です。
パンデミック中にテック業界の雇用は飛躍的に成長しました。Zoomやクラウドコンピューティングなどのテクノロジーへの需要が増加し、リモートワークを促進しました。この需要に応えるため、テック企業は多くの従業員を採用し、魅力的な報酬パッケージを提供しました。しかし、2022年後半にOpenAIのAI チャットボット、ChatGPTがリリースされたことで、AIの台頭がテックセクターで新たなAI重視の取り組みの時代を迎えました。多くの企業が競争力を維持するためにAIへの投資の必要性を認識し、伝統的なIT職種からAI関連の職種へのリソースのシフトが生じています。
かつて岩盤のように思えたテック求人市場は、今や停滞しています。2022年にセクターには26万以上の求人が増加しましたが、翌年には成長がわずか700件に落ち込みました。さらに、専門家たちは2024年もテック求人数が縮小し続けると予測しています。
この低迷は一時的な挫折なのか、それとも業界全体の大きなトレンドの前触れなのか、多くの人がときどき疑問に思うかもしれません。明確に言うのは難しいものの、歴史は1つの分野での求人機会が減少すると、他の分野で新たな求人機会が生まれることがよくあることを示しています。 たとえば、以前データセンターのオペレーターとして働いていた人々は、クラウドアプリケーションの開発に移行する可能性があります。 しかし、1つだけはっきりしていることがあります。 それはAIが定着しているということです。 あらゆる規模の企業がその重要性を認識し、競争力を保つためにAIテクノロジーを活用しようとしています。 それを行わない企業は取り残されることを恐れています。
企業がますますAIの実装を重視する中、既存の従業員に適応して新しいスキルを習得するよう促しています。 AI人材への需要は高いままですが、一部の企業は既存の従業員のスキル向上や再教育の可能性を模索しています。 これにより、テクノロジー労働者には、大規模言語モデルの訓練やChatGPTのようなAIチャットボットとのやり取りなどのAI関連スキルを学ぶ圧力がかかります。 これらのスキルを習得しないと、必要な専門知識をすでに持っている外部候補者を求める企業も出てくるかもしれません。
テック労働者自身は、職業市場での変化について複雑な感情を抱いています。 彼らのなかには、かつて自分の職場の安全が保障されていたと考えていたソフトウェアエンジニアの間に特に懐疑論があります。 本番用に準備されたコード行を生成できるAIコーディング支援の台頭が彼らの伝統的な役割を脅かしています。 一方で、業界の連続的な進化の一環としてこれらの変化を捉える人々のなかには慎重な楽観論もあります。 彼らは技術の進化に対する抵抗力を確保するために適応し、新しいスキルを継続して習得することの重要性を理解しています。
テック求人市場は疑いなく大きな変化を経験していますが、これらの変化の正確な性質や範囲はまだ不明です。 一部の人々は、ソフトウェアデベロッパーによる労働集約的なコーディング作業から、機械がコーディングを担当するような高度な戦略的作業へのソフトウェアデベロッパーのシフト、根本的な変革が来ると信じています。 それにもかかわらず、テック専門家は、迅速に変化するこの風景で繁栄するために適応することの重要性を理解しています。
FAQ
The source of the article is from the blog kunsthuisoaleer.nl