Googleは、人工知能（AI）の急速な開発に焦点を当てるにあたり、複数の部門でレイオフを発表しました。この検索大手は、コアエンジニアリングチームを数百人規模で減らし、「音声アシスタント」プログラム部門でも大幅な削減を行いました。さらに、Pixel、Nest、Fitbitなどのデバイスを担当するハードウェア部門も再編され、数百の職種が削減されました。ただし、具体的な影響を受ける従業員の数は不明です。
Googleの広報担当者によると、これらの変更とレイオフは、会社の重要な投資と前途における大きな機会の一環です。効率を向上させ、より良い連携を可能にし、最も重要な製品目標に合わせてリソースを再割り当てするための取り組みが行われています。広報担当者は、影響を受ける従業員に対する継続的な支援を表明し、Google内での新たな役職の配置を支援するとともに、会社外での雇用探しにおいても追加の支援を提供しています。
この再編は、GoogleやMicrosoftなどのテック大手間での激しい競争の中で行われています。AIツールの開発競争において、Googleは最新の生成型AI製品「ジェミニ」を発表し、Microsoftの支援を受けたOpenAIのChatGPTに対抗しています。AIのイノベーションに重点を置くことは、Googleが従業員の割り当てを見直す必要性を引き起こし、現在のレイオフにつながったのです。
この組織の変更は、影響を受ける人々にとって不安定なものかもしれませんが、Googleは、転職支援サービスや退職金の提供などのリソースを提供することで影響を最小限に抑えることを目指しています。解雇された従業員は、会社内の他の職種への応募の機会も与えられます。
レイオフの範囲が具体的に明らかにされていないものの、Semaforと9to5の報告が初期の情報源として確認されています。Googleは再編を確認し、これらの削減が組織のダイナミクスを調整するための定例のプロセスの一環であることを強調しています。
このAI開発への重点移行は、Googleが技術の進歩の最前線にとどまるという取り組みを示しています。オペレーションを効率化することで、同社はイノベーション能力を向上させ、結果としてユーザーに利益をもたらし、競争の激しいテックの世界での地位をより確固たるものにすることを目指しています。
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