La crescita dell’intelligenza artificiale (IA) nel mercato del lavoro non è solo una preoccupazione per coloro che occupano posizioni routine, gli esperti suggeriscono che abbracciare il cambiamento può migliorare la sicurezza lavorativa personale.
Abbraccia le Tue Qualità Umane Uniche
Indipendentemente dalle notizie allarmanti, esiste una carenza di talenti che è diffusa. Secondo ManpowerGroup, il 75% dei leader globali trova difficoltà a riempire i ruoli all’interno delle proprie organizzazioni a causa di una mancanza di individui qualificati. Tuttavia, l’IA non può sostituire la capacità umana di creare, connettere e avere curiosità. La tua capacità di innovare, vedere opportunità dove altri vedono uno spazio vuoto e collegare idee disparate può distinguerti dagli altri.
Rimani Adattabile
L’impiego permanente dipenderà sempre di più dall’adattabilità piuttosto che da un insieme di competenze statico o da una prestazione quotidiana. L’IA si sta integrando sottilmente nell’esperienza umana, dall’uso del GPS ai dispositivi smart per la casa. Alcune aziende stanno potenziando attivamente le competenze della loro forza lavoro, mentre altre rimangono incerte sulla risposta adeguata. Secondo un rapporto di Microsoft e LinkedIn, il 78% delle persone che autodirezionano l’uso degli strumenti IA ricevono feedback positivo dai datori di lavoro.
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Un’altra strategia è la partecipazione attiva alla cultura della tua azienda: condividi punti di vista unici e anticipa la tendenza all’adozione dell’IA comprendendo come può giovare al tuo ruolo. Anche se è improbabile che l’IA sostituisca completamente i lavori, assumerà certi compiti. Unendo l’IA al talento umano, le aziende svilupperanno strategie che potranno potenziare i ruoli della loro forza lavoro, posizionandoti per migliorare il tuo valore all’interno dell’organizzazione.
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