Il distretto di Dong-gu di Gwangju, sotto la guida del Capo Im Taek, si appresta a rivoluzionare la formazione per colloqui di lavoro integrando un sistema di colloqui simulati basato sull’intelligenza artificiale (IA) a partire da giugno di quest’anno. La tecnologia IA è introdotta come risposta all’adozione sempre maggiore delle pratiche di assunzione remota accelerate dalla prolungata situazione di COVID-19.
Posizionata all’interno del Café dell’Impiego Condiviso di Dong-gu, la stanza per i colloqui alimentata da IA consente ai cercatori di lavoro di ambientarsi nel processo di colloquio in modo conveniente. Il sistema IA offre un’esperienza di colloquio simulato attraverso una sessione video, presentando domande riguardanti la professione scelta dall’utente, registrandone le risposte. Successivamente, analizza le espressioni facciali, la voce, i movimenti degli occhi e gli schemi di linguaggio dell’intervistato per fornire un feedback costruttivo, aiutando così a perfezionare le abilità di colloquio.
Questo approccio all’avanguardia non solo prepara i candidati ai colloqui, ma estende anche le loro capacità di linguaggio e presentazione. Per coloro che hanno difficoltà con la comunicazione in pubblico, questo sistema offre l’opportunità di aumentare la fiducia. I residenti e i cercatori di lavoro possono contare sull’esperienza dei consulenti di carriera disponibili al café, che forniscono consulenze lavorative personalizzate e facilitano i contatti con potenziali datori di lavoro.
Per usufruire della sessione di pratica del colloquio tramite IA, che dura oltre un’ora, si incoraggia gli aspiranti a prenotare telefonicamente in anticipo. Il Capo di Dong-gu, Im Taek, ha espresso la speranza che il sistema di colloqui basato su IA possa servire come strumento fondamentale per individui che affrontano sfide nei colloqui di lavoro, consentendo loro di migliorare le proprie abilità e ottenere con successo un’occupazione. Egli immagina il Café dell’Impiego Condiviso come punto di riferimento per la preparazione e il collocamento lavorativo, ponendo la tecnologia al centro dei servizi per l’occupazione.
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