Le aziende canadesi stanno sempre più dando priorità ai candidati con competenze nell’intelligenza artificiale (AI) mentre cercano di assumere nel prossimo anno. La comunità tecnologica del Canada ha riconosciuto l’importanza di trovare personale in grado di sviluppare prodotti basati sull’AI e utilizzarli per migliorare l’efficienza. Le offerte di lavoro provenienti da diverse industrie, tra cui compagnie aeree, aziende farmaceutiche e beni di consumo, riflettono questa domanda di competenze in AI. L’AI generativa, che coinvolge l’apprendimento automatico per generare testi, immagini e altri contenuti, ha guadagnato una notevole popolarità dal rilascio di ChatGPT nel 2022. Di conseguenza, aziende come Google, Microsoft, Qualcomm e J.D. Power, insieme a start-up, università e studi legali, stanno attivamente cercando candidati con competenze in AI e apprendimento automatico.
Mentre attualmente l’AI generativa compare solo in una piccola percentuale delle offerte di lavoro in Canada, ci si aspetta che assuma un ruolo più importante in futuro. La diffusione dell’AI ha influenzato le competenze e i criteri che le aziende cercano durante l’assunzione, con un maggiore focus su scienziati dei dati. Anche gli sviluppatori stanno imparando ad utilizzare strumenti per costruire AI, rendendo le competenze in AI accessibili a una gamma più ampia di professionisti al di là dei ricercatori di dati scientifici. La disponibilità di strumenti migliori ha agevolato questa trasformazione. Le aziende stanno iniziando a considerare l’inclusione di chief AI officers nel loro C-Suite, e il concetto di prompter – professionisti che inseriscono istruzioni nei sistemi di AI – sta guadagnando consenso. Tuttavia, si prevede che i lavori come prompter saranno di breve durata, poiché i lavoratori provenienti da diversi background possono facilmente integrare il prompting nel loro lavoro con un po’ di formazione o sperimentazione.
Il Canada è stato riconosciuto come un leader nell’AI, con le città di Montreal e Toronto che attraggono aziende e ricercatori nel settore. Il paese si posiziona al terzo posto tra le nazioni del G7 per gli investimenti pro capite di venture capital nell’AI e ha registrato il più alto tasso di crescita medio annuo nella concentrazione di talenti nell’AI. Di conseguenza, le aziende canadesi sono state in grado di assumere principalmente esperti di AI provenienti dal paese stesso.
In conclusione, la domanda di competenze nell’AI sta aumentando rapidamente nelle aziende canadesi mentre cercano di sfruttare i vantaggi offerti dalla tecnologia AI. L’attenzione sull’AI generativa e il ruolo in espansione degli scienziati dei dati indicano nuove opportunità nel mercato del lavoro. La reputazione del Canada come leader nell’AI lo posiziona come un centro per la ricerca del personale e l’innovazione nel settore.
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