Empowering Today’s Workforce with Tomorrow’s Technologies
A brit University Vietnam (BUV) bemutatott egy jelentős mérföldkövet a digitális korszakban azzal, hogy sikeresen lebonyolította a BUV Állásbörze 2024-et, melynek mottója: „Technológiáld fel karriered.” A 2024-es májusi esemény tehetségmágnesként működött, több mint 40 neves nemzeti és nemzetközi munkáltatót vonzott, akik lelkesen mutatták be márkáikat és kapcsolatba léptek a jövő szakembereivel. A toborzás sokfélesége átfogta a BUV különböző karait, ideértve az üzleti menedzsmentet, a számítástechnikát és technológiát, a kreatív médiát, a turizmust és vendéglátást.
Az esemény kezdetét Professor Rick Bennett szavai tették emlékezetessé, a BUV alelnök-helyettese. Hangsúlyozta az intézmény elkötelezettségét a jól képzett hallgatók nevelése iránt azáltal, hogy aktív kapcsolatokat ápol több mint 400 vezető vállalattal.
A Technológiai Élményzóna a BUV Állásbörzén 2024
Az esemény igazi ékköve a technológiai élményzóna volt, ahol az élvonalbeli szervezetek forradalmi technológiai megoldásai voltak kiállítva. A diákok belekóstolhattak a Rakuna intelligens toborzási technológiájába az SaaS platformján keresztül, mely QR kódok segítségével egyszerűsíti az adatgyűjtést és az interjúk időpontjának egyeztetését.
Ezt követően a SoftwareOne Vietnam bemutatta a Microsoft Copilotot, egy mesterséges intelligenciára épülő segéd alkalmazást, mely integrálva van a jól ismert Microsoft 365 szolgáltatásba, miközben az ONION számos Augmented Reality (AR), Virtual Reality (VR), Mixed Reality (MR) technológiát mutatott be számos más alkalmazással együtt, elősegítve az innovatív gondolkodást.
Ezenkívül a BUV karrierközpont platformot biztosított a hallgatók számára az készségeik finomítására, az álláspiaci trendekkel való lépést tartásra és az AI eszközök, mint a CV360 és a Interview 360 segítségével való kapcsolatépítésre a potenciális munkáltatókkal.
Útmutatás az Ifjú Generáció Karrierútjához
Az Országos Innovációs Központ (NIC) képviselője rámutatott az NIC kiterjedt hálózatára, kormányzati partnerségére és globális tartalmára, mely a BUV-t a vezető oktatási innováció és technológia alkalmazás terén helyezte el.
A híres toborzók hangsúlyozták a digitális technológiák jelentőségét a toborzási folyamatokban. Az Appota például az állásinterjúk szoftvereket és tesztrendszereket használt a tehetségügy hatékonyságának növelésére.
Kapcsolat a Tudományos Világ és az Iparral
Egy BUV-n tanuló harmadéves nemzetközi üzleti menedzsment hallgató megosztotta sikeres virtuális interjúélményét, mely egy sikeres szakmai gyakorlati lehetőséget eredményezett. Ezen felül a BUV közvetlen interjúkat szervezett olyan vállalatokkal, mint a Heineken és a PwC, kiemelve a BUV végzettjeinek magabiztos, dinamikus viselkedését és modern gondolkodásmódját.
Az esemény nemcsak hidat képezett a tudás és a gyakorlat között a BUV hallgatói és végzettjei számára, hanem karrierútmutatást is nyújtott a fiatalabb diákoknak a FPT Iskolából származó tanfolyamokon keresztül. A BUV Állásbörze 2024 példát mutat az elkötelezettségről, hogy az ifjú szakembereket felkészítse a digitális kor magas minőségű munkaerő igényeire.
A digitális kor különböző aspektusai átalakították az életünk különböző területeit, és a munkaerőpiac sem kivétel. A BUV Állásbörze 2024 „Technológiáld fel karriered” témájával innovatív megközelítést alkalmazva igyekszik az állásajánlatokat harmonizálni a gyorsan változó technológiákkal átszőtt munkaerőpiac követelményeivel.
Kapcsolódó kérdések és válaszok:
K: Milyen jelentősége van a technológiának a modern toborzási folyamatokban?
V: A technológia egyszerűsíti és fejleszti a toborzási folyamatokat olyan eszközök segítségével, mint a jelentkezőkövető rendszerek (ATS), toborzási szoftverek, AI a CV szűréshez, virtuális valóság az állásinterjú szimulációkhoz és hatékony kommunikációs platformok az interjúkhoz. Lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy szélesebb kört érjenek el a jelöltek között, csökkentsék a toborzási elfogultságokat, és javítsák az összesített alkalmazási döntések hatékonyságát és minőségét.
K: Hogyan alkalmazkodnak az oktatási intézmények, mint például a BUV, a digitális korszakhoz?
V: A BUV és hasonló intézmények az integrált digitális technológiák révén alakítják oktatási tervüket, partneri kapcsolatokat építenek a technológiai vállalatokkal, és gyakorlati tapasztalatot nyújtanak a technológiai zónák és az ipari eszközök révén. Az egyetemek áthidalják az akadémiai és a szakmai világ közötti szakadékot olyan állásbörzék szervezésével, melyek erőteljes hangsúlyt fektetnek a modern technológiára.
Kulcsfontosságú kihívások és ellentmondások:
– Kihívást jelent a digitális készségek képzése az állandóan változó technológiai környezet és a munkáltatói igények lépést tartásával.
– Az automatizált rendszerek használata a toborzási folyamatokban aggodalmakat vet fel a magánélet, az adatvédelem és az algoritmikus elfogultságok tekintetében.
– Folyik a vita arról, hogy az oktatási intézmények képesek-e vagy érdemes-e reprodukálni a való világbeli technológiai és munkahelyi helyzeteket oktatási környezetben.
Előnyök és hátrányok:
Az előnyök közé tartozik a technológia alkalmazásának lehetősége a toborzásban és az oktatásban, a személyre szabott karrierorientáció és a diákok felkészítése egy technológiával átszőtt munkaerőpiacra.
A hátrányok között szerepelhet a potenciális szakadék a tudás és a gyakorlati készségek között, a lágy készségek és az emberi elemek figyelmen kívül hagyása az automatizált folyamatokban, valamint a digitális megosztottság, ami némely diákot hátrahagy úgy, hogy nincs hozzáférése.
Kapcsolódó linkek:
További olvasnivalókhoz az állásbörzékkel, az oktatásban alkalmazott technológiával és a modern munkaerőpiac által elvárt digitális készségekkel kapcsolatban látogassa meg az alábbi webhelyeket:
Microsoft – a Microsoft Copilot és egyéb termelékenységi eszközök megismeréséhez.
PwC – betekintés a technológia integrációjáról a szakmai szolgáltatások területén.
Heineken – ismerkedjen meg digitális innovációs kezdeményezéseikkel.
Appota – nézzen be a toborzási szoftverek és rendszerek hátterébe.
<aAI PÉLDÁK, ÉS NEM BIZTOS, HOGY JÓL ISMERT HONLAP, LINKEK NÉLKÜL NINCSENEK MEGOSZTVA A KONTEXTUS HIÁNYÁBA!
MEGJEGYZÉS: Mindent megtettünk annak érdekében, hogy információkat nyújtsunk a témához, azonban az eredeti cikk linkje nélkül lehetetlen teljes körűen ellenőrizni a kontextusát, vagy ténylegesen kapcsolatba hozni a további tényeket a BUV Állásbörze 2024 speciális elemeivel.