A mesterséges intelligencia jövőjének elfogadása a munkahelyen
Larry Fink, az óriási befektetési cég, a BlackRock vezérigazgatója kiemelt felhívása szerint a mesterséges intelligencia (AI) mély hatása a modern munkahelyre. Fink arra számít, hogy az AI jelentősen növelni fogja az alkalmazottak produktivitását, ami szerinte magasabb bérhez vezethet.
A BlackRock AI-be való befektetései hasznosnak bizonyultak, a cég állítása szerint sikerült hihetetlen 10,5 trillió dollárt kezelnie ügyfélvagyonokban úgy, hogy a munkaerőt nem növelte. Fink szerint az egyre több vagyont kezelni képes alkalmazottakkal ugyanannyi dolgozó számmal az AI által kínált hatékonyság és produktivitás növekedésére mutat.
A mesterséges intelligencia kettős narratívája a bértekintetben
Fink magát az egyik Wall Street-i híve az AI potenciáljának, azon érvel, hogy ez növelheti a produktivitást és csökkentheti az inflációt. Azonban a vitázás azon, hogy az AI végül segíti-e vagy károsítja-e az alkalmazottak bérét, még mindig nyitott kérdés.
Egyrészről az AI támogatói, mint Fink, azt állítják, hogy a rutinfeladatok automatizálása lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy összpontosítsanak a bonyolultabb és kreatívabb munkára, ami igazolhatná a magasabb juttatásokat. Például a Randstad CEO-ja, Sander van’t Noordende is ezt az érzést hangsúlyozta, állítva, hogy az AI jobb és gyorsabb teljesítményt tesz lehetővé, felszabadítva időt magas értékű feladatokra.
Ellenben néhány közgazdász és iparági szakértő figyelmeztet, hogy az AI miatti növekvő vállalati termelékenység nem feltétlenül garantálja a magasabb bér kifizetését az alkalmazottaknak. Aggodalom van afelől, hogy néhány vállalat, még az olyan szektorokban, mint a bankügy, olyan intézmények, mint a Goldman Sachs és a Morgan Stanley, kevesebb dolgozót foglalkoztat és az technológia egyszerűsíti a feladatokat, inkább a béreket csökkentik. A kihívás abban áll, hogy biztosítsák, hogy az AI által hozott hatékonyság előnyei konkrét javulásokat jelentsenek az alkalmazottak kompenzációjában.
A mesterséges intelligencia lehetséges hatása a munkaerőre
Az AI integrálása a munkahelyre jelentős változást hozhat a munkaerőpiacon. Egyik fő előnye a sablonos és ismétlődő feladatok automatizálása, amely lehetővé teszi az emberi munkavállalók számára, hogy stratégiai, kreatív és értéknövelő tevékenységekbe merüljenek. Ez növelheti az álláselégedettséget és potenciálisan új munkahelyteremtéshez vezethet olyan területeken, amelyek felügyelik, fenntartják vagy kiegészítik az AI technológiákat.
Ugyanakkor egy kulcskérdés az, hogy míg az AI fokozhatja a termelékenységet, aggodalomra ad okot a munkakörök automatizálása esetében a helyettesített szerepek miatt. Ez a munkaerő polarizálódásához vezethet, ahol nő az igény a magasan képzett munkavállalók iránt, akik képesek az AI-val együtt dolgozni, míg az alacsony szintű munkakörökben dolgozóknak növekedhet a munkanélküliségi kockázata. Ezért vita folyik arról, hogy a munkaerő átlagbére emelkedni fog-e vagy a hasznok aránytalanul a legfelső szintű, magasan képzett alkalmazottakhoz folyódnak-e.
Kihívások az átmenetben az AI-t támogató munkahelyekre
Az AI alkalmazásának egyik kontroversiális vonatkozása az adatvédelem és biztonság kérdése. Minél jobban a vállalatok az AI-ra támaszkodnak, annál több adatra van szükségük ahhoz, hogy ezek a rendszerek optimálisan működjenek. Az egyéni és érzékeny adatok visszaélése vagy adatvédelmi megsértése potenciális aggodalom forrása marad.
Továbbá etikai megfontolások merülnek fel az AI használata körül. Az AI által hozott döntések átláthatatlanná válhatnak és befolyásolhatják a rajtuk kiképzés során jelen levő biasok. Ez a felelős AI használatát irányító szilárd etikai keretrendszerek és szabályozó felügyelet szükségességét veti fel a munkahelyen.
Az AI bevezetése jelentős beruházást igényel technológiába és képzésbe. Míg a nagyobb vállalatok, mint például a BlackRock, rendelkezhetnek erőforrásokkal az AI-be való befektetésre és a hasznainak learatására, a kisebb vállalkozásoknak nehézségeik lehetnek az első költségekkel. Ez potenciálisan szélesítheti a nagyobb és kisebb vállalkozások közötti szakadékot.
Azoknak, akik érdeklődnek az AI hatásának megismerésében az üzleti világban és a pénzügyi iparágban, érdemes lehet meglátogatni a vezető AI kutatóintézetek vagy pénzügyi hírek összegyűjtőinek weboldalait. Azonban kérjük, hogy ellenőrizze a webhelyek URL-címeit, mielőtt ellátogatna rájuk, mivel csak 100%-ban érvényes fő domain-linkek vannak megadva:
– Massachusetts Institute of Technology (MIT)
– Stanford University
– Bloomberg
– Forbes
The source of the article is from the blog be3.sk