A technológia folyamatos fejlődése mellett egyre több félelem merül fel az automatizáció és a mesterséges intelligencia (MI) általi munkahelyek elvesztése miatt. Az Adecco Group munkaerő-közvetítő cég által végzett legfrissebb felmérés rávilágít erre a növekvő aggodalomra, mely szerint a nagyvállalatok 41%-a világszerte a következő öt évben tervezi csökkenteni alkalmazottainak számát az MI miatt.
Az ún. generatív MI technológia, mely valósághű szövegeket, képeket és videókat hoz létre, egyre nagyobb teret hódít különböző iparágakban. Míg egyesek eszközként tekintenek rá az ismétlődő feladatok megszüntetése és az hatékonyság növelése érdekében, mások aggódnak az egész munkakörök lehetséges elavulása miatt.
Azzal kapcsolatban, hogy az Adecco Group vezérigazgatója, Denis Machuel szerint az MI elkerülhetetlenül befolyásolni fogja szinte az összes munkakört valamilyen módon. A képessége megvan arra, hogy új munkahelyeket hozzon létre és megszüntessen, késsel kettős életű. Ugyanakkor úgy véli, hogy az hatás kiegyensúlyozott lesz, mivel az elmúlt évtized digitális forradalma azt mutatta be, hogy az új munkahelyek képesek születni a technológiai fejlesztésekből.
A felmérést 18 különböző iparágból származó vezetők vettek részt kilenc különböző országból, kiterjedve széles skálájú fehérgalléros és kékgalléros munkákra. Az eredmények sokkal ijesztőbb képet festenek, mint a Világgazdasági Fórum korábbi felmérése, amely szerint az előző felmérés ellenében 50% -uk úgy gondolta, hogy az MI új munkahelyeket teremt, és nem szüntetik meg azokat.
A technológiai iparban történt legutóbbi leépítések további alátámasztják ezeket az aggodalmakat. Olyan vállalatok, mint a Google és a Microsoft, az MI alapú chatbotokra, például a ChatGPT és a Gemini-re irányítják figyelmüket is a munkahelyek csökkentéséhez vezetett. Még a nem technológiai cégek, mint a Dropbox és a Duolingo is az MI technológiák bevezetésével indokolták a leépítést.
Gyakran ismételt kérdések:
1. Mi az MI?
Az MI vagy mesterséges intelligencia az emberi intelligencia szimulációjára utal a gépekben, amelyeket olyan programokba terveznek be, hogy azok gondolkodjanak és tanuljanak az emberhez hasonlóan. Széles skálájú technológiák szerepelnek benne, amelyek lehetővé teszik a gépek számára, hogy olyan feladatokat végezzenek, amelyek általában emberi intelligenciát igényelnek, például beszédfelismerés, problémamegoldás és döntéshozatal.
2. Mi a generatív MI?
A generatív MI az MI egy specifikus ága, amely az emberi által létrehozott tartalom előállítására fókuszál, például szövegek, képek és videók, amelyek nem különböztethetők meg az emberek által létrehozott tartalmaktól. Algoritmusokat és mély tanulási technikákat használ az eredeti és valósághű eredmények létrehozásához.
3. Hogyan fogja az MI befolyásolni a munkaerőpiacot?
Az MI jelentős hatással lesz a munkaerőpiacra, néhány munka elavulásával és új munkakörök megjelenésével. Habár az MI lehetőséget nyújt az ismétlődő feladatok automatizálására és a termelékenység növelésére, az egyes iparágakban munkahelyek elmozdulásához is vezethet. Az eredmények azzal, hogy az szervezetek hogyan alkalmazkodnak és integrálják az MI technológiákat.
(Forrás: Az Adecco Group felmérése az MI hatásáról a munkahelyeken)
A cikkben szereplő megállapításokon túl érdemes megjegyezni, hogy az MI hatása a munkahelyekre túlnyúlik a munkahelyek elvesztése és elavulása félelmén. Az MI technológia térnyerése számos új lehetőséget és kihívást jelent az iparágak számára.
A generatív MI növekedése különböző szektorokban annak képességének tulajdonítható, hogy optimalizálja a folyamatokat, növelje hatékonyságot és javítsa a termelékenységet. Az egészségügy, a pénzügy, a gyártás és az ügyfélszolgálat iparágai közé tartoznak azok, amelyek az MI technológiákat adaptálták az üzemeltetésük optimalizálásához.
Például az egészségügyben az MI által hajtott algoritmusok képesek elemzőni az orvosi képeket és a betegadatokat, hogy segítsék az orvosokat a diagnózisokban és a kezelési döntésekben. A pénzügy terén az MI algoritmusok képesek elemzőni a piaci trendeket és előrejelzéseket tenni az befektetési stratégiáknál. Az ügyfélszolgálatban az MI által hajtott chatbotok tudják kezelni a rutinszerű ügyférfelkérdezéseket, felszabadítva az emberi ügynököket a bonyolultabb ügyfélproblémákra koncentrálására.
A piaci előrejelzések támogatják az MI iparágának jelentős növekedését. Egy Grand View Research jelentése szerint a globális MI piac várhatóan 733,7 milliárd dollárra fog nőni 2027-re, 42,2%-os éves növekedési ráta (CAGR) mellett 2020-tól 2027-ig. Ez egy erős keresletet jelent az MI technológiák iránt az iparágon belül.
Azonban vannak aggodalmak az etikai kockázatokkal és a potenciális elfogultságokkal kapcsolatban az AI esetében. Az AI rendszerekben használt algoritmusokat nagy adatmennyiségen képzik ki, gyakran valós helyzetekből gyűjtött adatokon. Ha az AI algoritmusok kiképezéséhez használt adatok elfogultak vagy hiányosak, az diszkriminatív eredményekhez vezethet az AI alkalmazásokban, megerősítve a meglévő egyenlőtlenségeket.
Ahhoz, hogy ezekre az aggodalmakra válaszoljon, az szervezetek és a döntéshozók a felelős AI fejlesztést és alkalmazást támogatják. Kezdeményezések, mint az etikai AI irányelvek kidolgozása, az algoritmusok átláthatósága és a sokszínűség az AI csapatokban, népszerűsítésre kerülnek annak érdekében, hogy biztosítsák, hogy az AI technológiák igazságosak, elfogadhatóak és felelősségteljesek legyenek.
Összefoglalva, habár az AI által okozott munkahelyvesztés félelme érthető, fontos figyelembe venni az AI iparágakon belüli szélesebb hatását és az új munkalehetőségek lehetőségét. A piaci előrejelzések tükrözik az AI technológiák iránti növekvő keresletet, az iparág pedig folyamatosan fejlődik annak érdekében, hogy kezelje az etikai és elfogultsági aggályokat az AI alkalmazásokban.
További információkért az AI hatásáról az iparágakra és a munkaerőpiacra, látogasson el a következő linkre: Grand View Research.
The source of the article is from the blog qhubo.com.ni