A német vállalat technológiai óriása, a SAP bejelentette egy nagyszabású átszervezési tervét, melynek célja az AI-bemutatók felgyorsítása. A terv eredményeként kb. 8 000 munkahelyet érint, a hatással érintett személyek kétharmada új pozíciókat találhat magának a SAP-nál vagy önkéntes programokban részt vehet.
Az igazgató, Christian Klein hangsúlyozta a vállalat átképzésre való koncentrálását, jelentős, 100-150 millió rúpiára becsült befektetéssel tanulási folyamatokba az összes csapat és a vezetői területek részére 2024-ig. A SAP továbbá kezdeményezéseket fog nyújtani az alkalmazottaknak, akik érdeklődnek a belső pozíciók iránt.
Az átszervezést a SAP a mesterséges intelligencia (AI) elismerése hajtja, mint a jövőbeli siker kulcsfontosságú területe. A vállalat célja, hogy vállalaton belüli átszervezési programot hajtson végre, erőforrásait és prioritásait összehangolja az AI stratégiájával.
Bár a SAP nem kommentálta konkrétan az átszervezés hatását Indiai működéseire, az ország otthont ad a legnagyobb kutatás-fejlesztési központnak Németország után, és az indiai tevékenység 40%-át teszi ki a vállalat globális kutatás-fejlesztési erőfeszítéseinek. A SAP szóvivője elismerte a változékony globális makrogazdasági környezetet és az AI által a technológiai szektorban kiváltott mérföldkő változásokat. A vállalat társadalmilag felelősségteljes megközelítésre törekszik, és az alkalmazottakat helyrejelentésen keresztül próbálja elhelyezni új területeken és önkéntes programokon keresztül, beleértve a korai nyugdíjazási lehetőségeket.
A SAP arra számít, hogy az átszervezési költségei kb.
The source of the article is from the blog aovotice.cz