A Workday által végzett új tanulmány aggasztó hiányt mutat a bizalom terén a vállalatvezetők és a dolgozók között, amikor a mesterséges intelligencia (AI) felelős fejlesztéséről és bevezetéséről van szó a munkahelyen. Habár mindkét csoport felismeri az AI potenciális előnyeit az üzleti átalakulás szempontjából, kétkedés merül fel afelől, hogy felelős módon valósul-e meg.
A felmérés szerint csak a vállalatvezetők 62%-a és a dolgozók még kevesebben, mindössze 52%-uk fogadja örömmel az AI bevezetését szervezeteiken belül. Ez a különbség rámutat a dolgozók körében meglévő, mélyebb szintű kétkedésre a vezetőkkel szemben. Ezenkívül a dolgozók 23%-a úgy érzi, hogy nem bíznak abban, hogy szervezetük elsődlegesen figyelembe veszi a dolgozói érdekeket az AI bevezetésekor.
Megjegyzésre méltóan a vállalatvezetők többsége, 70%-a egyetért abban, hogy az AI-t olyan módon kell fejleszteni, amely lehetővé teszi az emberi felülvizsgálatot és beavatkozást. Azonban a dolgozók 42%-a úgy érzi, hogy a vállalatuk nem érti pontosan, mely rendszereknek kell teljes mértékben automatizáltak lenniük, és melyek igényelnek emberi beavatkozást.
A tanulmány azt is kimutatja, hogy hiányzik a közös munka és kommunikáció az AI szabályozásáról szóló szervezeten belül. A dolgozók háromnegyede szám
The source of the article is from the blog girabetim.com.br