Brza napredovanja umjetne inteligencije (AI) donose značajne promjene globalnom tržištu rada. Prema nedavnom istraživanju koje je provela tvrtka Adecco Group, mnoge tvrtke se očekuju da će smanjiti svoje radne snage u idućih pet godina kao rezultat tehnologije AI. Istraživanje, u kojem je sudjelovalo više od 2000 visokih direktora iz velikih tvrtki diljem svijeta, otkrilo je da 41% ispitanika očekuje smanjenje broja zaposlenika zbog implementacije AI.
Tehnologije vođene AI-em, poput Generativne AI, izazvale su kako uzbuđenje tako i strepnju među profesionalcima. Dok postoji nada da će AI eliminirati rutinske zadatke i povećati učinkovitost, postoje zabrinutosti da bi određene poslovne uloge mogle postati zastarjele. Tehnološki divovi poput Google-a i Microsoft-a već su počeli otpuštati zaposlenike jer preusmjeravaju svoj fokus prema sustavima AI i chatbotovima poput OpenAI ChatGPT i Google-ov Gemini.
Istraživanje koje je provela tvrtka Adecco spada u jedno od najopsežnijih istraživanja o utjecaju AI-a na tržište rada. U skladu je s istraživanjem Svjetskog ekonomskog foruma iz 2023. koje je otkrilo da 25% tvrtki očekuje gubitke radnih mjesta zbog AI-a, dok 50% očekuje stvaranje novih uloga zahvaljujući tehnologiji. Unatoč prepoznavanju transformacijskog potencijala AI-a, većina visokih direktora koje je provela Adecco priznaje da njihov napredak u usvajanju tehnologije AI-a nije dovoljan.
CEO tvrtke Adecco, Denis Machuel, istaknuo je da je AI prekretnica koja će utjecati na gotovo svaki posao na neki način. Iako ima potencijal eliminiranja određenih pozicija, također može stvoriti nove prilike. Machuel je povukao paralele s prethodnim zabrinutostima oko digitalizacije, objašnjavajući da dok je postojao početni strah od uništavanja radnih mjesta, digitalni svijet zapravo je doveo do stvaranja mnogih novih poslova. On vjeruje da će se ravnoteža između radnih mjesta stvorenih AI-om i izgubljenih radnih mjesta konačno održati.
Kako bi ublažile potencijalne poremećaje uzrokovane AI-om, tvrtke trebaju pripremiti svoje radnike pružanjem obuke za rad uz AI tehnologije. Umjesto isključivog oslanjanja na vanjske stručnjake, tvrtke bi trebale usredotočiti na usavršavanje svojih postojećih zaposlenika. Adecco, švicarska tvrtka koja koristi AI u svojim operacijama, prepoznaje velike prilike koje nudi AI. Tvrtka je već sudjelovala u programima obuke i usavršavanja za svoje klijente te svjedoči o ohrabrujućem porastu potražnje za tim uslugama.
Istraživanje koje je provela Adecco obuhvatilo je više zemalja, uključujući Sjedinjene Američke Države, Veliku Britaniju, Francusku, Njemačku, Japan, Španjolsku, Kanadu, Australiju i Singapur. Različite industrije, poput obrane, farmaceutike, zdravstva, industrije i logistike bile su zastupljene u studiji.
Dok svijet ide prema sve automatiziranijoj budućnosti, tvrtke bi trebale prihvatiti AI tehnologiju i opremiti svoje radnike potrebnim vještinama za prilagodbu i prosperitet. Iskorištavanjem ogromnog potencijala AI-a, tvrtke mogu navigirati kroz promjenjivu radnu sredinu, otključati nove prilike i osigurati uspješan prijelaz u eru automatizacije.
**Često postavljana pitanja (FAQ):**
1. Što je AI?
AI, ili umjetna inteligencija, odnosi se na razvoj računalnih sustava koji mogu obavljati zadatke koji obično zahtijevaju ljudsku inteligenciju. Ti zadaci mogu uključivati rješavanje problema, donošenje odluka, razumijevanje jezika i vizualno opažanje.
2. Kako AI utječe na tržište rada?
AI ima potencijal kako za eliminaciju poslova tako i za stvaranje istih. Iako određene uloge mogu postati zastarjele zbog automatizacije, novi poslovni izazovi mogu se pojaviti kako tehnologija AI evoluira. Tvrtke moraju prilagoditi se i pripremiti svoju radnu snagu pružanjem obuke za učinkovit rad uz AI sustave.
3. Koji su sektori najviše pogođeni AI-em?
AI ima potencijal da utječe na različite sektore, uključujući zdravstvo, logistiku, financije, proizvodnju i korisničku podršku. Razmjera utjecaja može varirati ovisno o specifičnom sektoru i razini automatizacije uključenoj.
4. Kako se tvrtke mogu pripremiti za poremećaje uzrokovane AI-em?
Kako bi ostale ispred u doba automatizacije, tvrtke bi trebale ulagati u obuku svojih zaposlenika za rad u suradnji s AI tehnologijama. Ovaj pristup omogućuje tvrtkama da iskoriste prednosti AI dok zadržavaju svoju stručnu radnu snagu.
5. Koja je uloga AI-a u budućnosti rada?
Tehnologija AI igrat će značajnu ulogu u oblikovanju budućnosti rada. Ima potencijal da optimizira procese, poveća učinkovitost i otvori nove mogućnosti. Međutim, bitno je da tvrtke postignu ravnotežu između implementacije AI-a i osiguravanja dobrobiti svojih zaposlenika.
**Izvori:**
– Adecco Group: www.adeccogroup.com
– World Economic Forum: www.weforum.org
The source of the article is from the blog hashtagsroom.com