Rudarski sektor već dugo važi kao obećavajuća industrija za implementaciju umjetne inteligencije (AI). Međutim, CEO United Manganese of Kalahari (UMK) Malcolm Curror vjeruje da prije nego što AI može zaista revolucionirati sektor, prvo treba biti fokusiran na razvoj ljudskog kapitala.
Prema Curroru, trenutno postoji značajan manjak vještina u sektoru. S obzirom na rastuću potražnju za metalima poput mangana kako bi se podržala zelena ekonomija, rudarska industrija treba se pripremiti za eksponencijalni rast u narednih nekoliko desetljeća. Međutim, postoji manjak kvalificiranih obrtnika, tehničara i inženjera širom svijeta.
Curror smatra da bi pozitivna promjena u rudarskoj industriji trebala početi adresiranjem ovog manjka vještina. Usvajanjem i osnaživanjem afričke rudarske industrije, trenutni izazovi mogu biti prevladani, a sektor može nastaviti igrati pozitivnu ulogu u socijalno-ekonomskom razvoju.
I dok mnogi rudari vide AI kao panaceju za industriju, Curror se ne slaže. On smatra da bi AI trebala biti viđena kao alat za poboljšanje ljudske performanse umjesto zamjene ljudskih radnika. Iako AI može donijeti veće efikasnosti i pomoći u analizi podataka, ne može potpuno zamijeniti vještine i stručnost koje donose ljudski radnici.
U Južnoj Africi, gdje je ekonomija vođena radom i visoke stope nezaposlenosti, zadržavanje ljudskih radnika u rudarskom sektoru ključno je. Umjesto oslanjanja isključivo na AI, sektor bi trebao usmjeriti pažnju na privlačenje iskusnijih i kvalificiranijih kandidata. Oblikovanjem karijera u rudarstvu kao privlačnih opcija, industrija može doprinijeti ekonomskom rastu Južne Afrike i potencijalnom oporavku nakon razdoblja usporavanja rasta.
Curror naglašava važnost suradnje industrije u postizanju ciljeva potrebnih za budući uspjeh rudarskog sektora. Dok ostaje neizvjesna budućnost zbog različitih faktora poput okoliša, geopolitičkih pitanja i zdravstva, vještine i ljudski kapital rudara će uvijek biti konstantni i ključni za uspjeh.
Kao zaključak, iako AI obećava rudarskom sektoru, razvoj ljudskog kapitala trebao bi biti prva prioriteta industrije. Adresiranjem manjka vještina i privlačenjem kvalificiranih kandidata, rudarski sektor može se pozicionirati za dugoročni rast i doprinijeti ekonomskom prosperitetu Južne Afrike.
The source of the article is from the blog kewauneecomet.com