Tehnološka industrija doživljava val otpuštanja na početku nove godine, što se podudara s povećanim ulaganjem u umjetnu inteligenciju (AI). Iako su strahovi od zamjene ljudskih radnika AI alatima prisutni, ne sva nedavna otpuštanja izravno su povezana s AI. Međutim, mnoge tvrtke koje su najavile otpuštanja objavile su i značajna ulaganja u AI tehnologiju, što dovodi do ponovnog razmatranja njihovog radne snage. Ova stalna radna nepodudarnost unutar tehnološke industrije pokazuje potencijalne buduće nemire dok se AI nastavlja oblikovati poslovni krajolik.
Od početka 2024. godine, više od 5.500 zaposlenika u tehnološkoj industriji izgubilo je svoje poslove. Otpuštanja su utjecala na različite uloge kako u velikim tehnološkim korporacijama tako i u manjim startupima. Giganti industrije Google i Amazon nedavno su objavili značajna otpuštanja, nakon što su uložili milijarde dolara u AI startup Anthropic. Discord, društvena platforma, objavila je smanjenje od 17% radne snage, dok je Unity Software, poznat po mobilnoj tehnologiji za igranje igara, otpustio 25% svoje radne snage. Osim toga, aplikacija za učenje jezika Duolingo prekinula je ugovore s otprilike 10% radnika na ugovor.
Tehnološko sivo tržište rada prati dvije izazovne godine obilježene masovnim otpuštanjima zbog pandemijom izazvane smanjene potražnje. Tijekom 2023. godine evidentirano je otpuštanje 262.682 radnika u tehnološkoj industriji, nakon 164.969 otpuštanja prethodne godine.
Prema Rogeru Leeju, osnivaču Layoffs.fyi, mnoge tehnološke tvrtke sada ispravljaju prekomjernu zaposlenost tijekom porasta tijekom pandemije. Kako su se ublažile restrikcije uzrokovane COVID-19 i ekonomska neizvjesnost rasla, industrija se suočila s značajnim povlačenjem. Odgođeno zbog okoline visokih kamatnih stopa i pada tehnologije, sve veći broj tvrtki navodi AI kao razlog za otpuštanja. Prošle godine tvrtke poput Chegg-a, IBM-a i Dropbox-a citirale su AI kao motiv za ponovno razmišljanje o zapošljavanju.
Kako pravi utjecaj AI na tržište rada nastavlja izlaziti na vidjelo, stručnjaci sugeriraju da bi stotine milijuna poslova diljem svijeta moglo biti pogođeno. Međutim, AI također ima potencijal za stvaranje novih i drugačijih poslova u budućnosti. Istraživači predviđaju da bi uspon generativne AI tehnologije mogao rezultirati gubitkom ili smanjenjem do 300 milijuna punih radnih mjesta globalno. Bijelo-ovratni radnici čini se da su najviše izloženi riziku, pri čemu bi poslovi žena mogli biti nerazmjerno pogođeni usvajanjem AI.
Dok se otpuštanja u tehnološkoj industriji nastavljaju, zagovornici radničkih prava i zakonodavci pažljivo prate situaciju. Zaposlenici Googlea, koji su otpušteni putem e-pošte, izrazili su šok i izjasnili se protiv onoga što smatraju nepotrebnim i kontraproduktivnim. Sindikat radnika u Alphabet-u, organizacija koja predstavlja radnike Googlea, kritizirao je otpuštanja, osuđujući korporativnu pohlepu i tvrdeći da unose kaos i nestabilnost na radnom mjestu.
Zaključno, tehnološki sektor trenutno se suočava s otpuštanjima radnih mjesta uz ulaganje u AI tehnologiju. Iako pravi utjecaj AI na tržište rada nije siguran, jasno je da se trendovi u industriji mijenjaju i uzrokuju nemir.
The source of the article is from the blog procarsrl.com.ar