U nedavnom intervjuu na emisiji “Closing Bell Overtime” na CNBC-u, izvršni direktor IBM-a, Arvind Krishna raspravljao je o planovima tvrtke za integraciju umjetne inteligencije (AI) u svoje poslovanje, istaknuvši važnost raznolikosti, jednakosti i inkluzije (DEI) na radnom mjestu. Krishna je također podijelio svoje vizije o budućnosti IBM-a.
Krishna je naglasio značaj AI u vođenju inovacija i poboljšanju poslovnih procesa. Otkrio je da IBM teži uključivanju AI u sve aspekte svojih ponuda, od razvoja softvera do korisničke podrške. Koristeći snagu AI, IBM se nada pružanju personaliziranih i učinkovitijih rješenja svojim klijentima.
Osim toga, Krishna je istaknuo važnost DEI u izgradnji snažne i uspješne organizacije. Priznao je da raznolikost na radnom mjestu potiče kreativnost i osigurava da se različiti pogledi uzimaju u obzir u procesima donošenja odluka. IBM se zalaže za stvaranje inkluzivnog okruženja u kojem pojedinci različitih pozadina mogu napredovati i pridonijeti svojim jedinstvenim uvidima u tvrtku.
Gledajući unaprijed, Krishna izražava optimizam u pogledu budućnosti IBM-a. Vjeruje da će integracija AI-a nastaviti poticati rast i inovacije, omogućujući IBM-u da ostane na čelu tehnoloških napretka. Krishna također ističe potencijal kvantnog računarstva i hibridnih rješenja u revolucioniranju industrija i rješavanju složenih problema.
Zaključno, intervju s Arvindom Krishnom bacio je svjetlo na strategije IBM-a za integraciju AI-a u svoje poslovanje, važnost raznolikosti na radnom mjestu te viziju tvrtke za budućnost. Koristeći AI i potičući inkluzivno okruženje, IBM želi poticati inovacije i zadržati svoju poziciju kao lider u tehnološkoj industriji.
The source of the article is from the blog scimag.news