Lidia Perskaפתיחת כוח החדשנות
הבנק בוביאן השיק לאחרונה תוכנית הכשרה מהפכנית הממוקדת על הפיתוח של יכולות בנושא בינה מלאכותית. האימון מטרתו לצייד את מנהלי הבנק במגמות האחרונות בתחום הבינה המלאכותית והקידמה דיגיטלית, על מנת לקדם סביבת עבודה יצירתית המתאימה לחזון של הבנק. המנכ"ל של לייףלונג, חברה המתמחה בבינה מלאכותית, הוביל את התוכנית והדגיש את חשיבות שהיה להשאר מעודכן במגמות טכנולוגיות.
השקעה בכישורים דיגיטליים
אדל אל-חמאדי, מנהלת המשאבים האנושיים של בוביאן, הדגימה את חשיבות ההשקעה בכישורים דיגיטליים וציינה כי חדשנות וכישורים דיגיטליים הם בלתי נמנעים. התוכנית מחזקת את ההתחייבות של הבנק לפיתוחי טכנולוגיה, ומעצימה את העובדים להישאר צעד בראש בטכנולוגיות של בינה מלאכותית דרך אימונים וכלים הדרושים לפתרונות חדשנות דיגיטליים.
דריבת שינוי דיגיטלי
עבדאלאזיז אל-רומי, המנכ"ל הראשי למשאבי אדם בבוביאן, דייקן את מוקד התוכנית על העלאת היכולת של העובדים בעזרת טכנולוגיות בינה מלאכותית. התוכנית מתאימה לאירוז הבנק לטכנולוגיות בינה מלאכותית ולחקור את האופציות החדשות למנהיגות בעתיד. על ידי הדגשה על חדשנות דיגיטלית ושירות לקוחות, התוכנית נועדת להעלות את היעילות והייצוב המבצעי, לעבוד באמצעות כלים של בינה מלאכותית לטיפול באתגרים מורכבים בצורה אפקטיבית.
גידול טלנטים ופיתוח
אל-חמאדי הדגיש את הגישה העכשווית של בוביאן לשפר את הכישורים של העובדים דרך מערכות ידע כמו "בוביאן ביזנס סקול". ייעוד המערכת הבסיסית הזו הוא להמטיא את פיתוח משאבי האדם על ידי הצצת תוכני ייעוץ מיוחדים ותעודות מותאמות ליחידים שונים כדי לעודד שיפור עצמי בהתאם למגמות הנוכחיות.
קבלת הפוטנציאל של בינה מלאכותית
בתחום הבינה המלאכותית (AI), קיימות שאלות עיקריות רבות המתעוררות עם המשכב הארגונים ממשיכים לחקור ולשלב את טכנולוגיה מהפכנית זו. בואו נעמוד לראש כמה מהשאלות העיקריות האלה:
1. איך עסקים יכולים להשתמש בבינה מלאכותית על מנת לשפר תהליכי קבלת ההחלטות?
הבינה המלאכותית מציעה את היכולת לנתח כמויות גדולות של נתונים בצורה מהירה ויעילה, מאפשרת לעסקים לקבל החלטות המבוססות על נתונים המכוונים לשפר את תהליכי המערכת ולקדם צמיחה.
2. מהם הדילמות האתיות שאילוציהן סובבות מסביב יישום של בינה מלאכותית בנקיטת ההחלטות?
אחד מהנושאים המרכזיים הוא להבטיח כי אלגוריתמים של AI יהיו שקופים, לא משוחדים ורספונסיביים, כדי למנוע תוצאות בלתי צופוות או תוצאות שאינן דומסות. טיפול בהשקפות אתיות הוא חשוב עבור כינון אמון במערכות של AI.
3. אילו אתגרים קיימים בגדילת יישומי AI בכלל הארגון?
טכנולוגיות AI גדולות כמספר מוחלט של עובדים, וכניסה לרזמים לשנות את ממציאה, לנצול את זמינות העובדים, ולעקוף התנגדות לשינויים. ארגונים חייבים לתכנן ולנהל בקפידה את יישום הAI, כדי להבטיח שילוב מוצלח.
