שנון חדש של המרת כוח עבודה בסמק כאשר טכנולוגיות חדישות עוצבות את עתיד היציבות. LUVO, יזמות משותפת בין Alt ל-Caster שהתקיימה ב־23 במאי 2024, מיועדת לשנות את ענף העבודה היציבה דרך עידוד המחשבת לערכי אינטליגנציה מלאכותית והבנה אנושית.
הקמת LUVO מתרחשת ברגע בלתי נמנע בחברה היפנית, שבה חוסרי כוח עבודה מחייבים פתרונות דחופים. על ידי חידושה של הלמות הכח של המחשבת המגרנטיבית מתכוונת LUVO לעזור לעובדים ולשפר את היציבות, מדרך לשינוי חברתי משמעותי.
דרך שותפות אסטרטגית שמשלבת את הידע המקצועי ואת המשאבים האנושיים של Caster עם הרעיון החדשני של Alt בנושא ה־P.A.I, LUVO מחויבת ליצירת דרכים חדשות לעבודה, כדי לטפח פתרונות יעילים לחוסרי העבודה המינוניים ביפן באופן אפקטיבי.
חזון וייעוצים עקריים של LUVO
LUVO תתמקד בשלושה תחומי מסחר מרכזיים, עם הדגש העיקרי על פיתוח עסקי הערות לשיפור שימוש הקרדיט של Caster בכוח עבודה רחוק. על ידי הצגת שירותים ליצירת נתוני אימון לפיתוח מחשבת זיהוי מלאכתית, LUVO מתכוונת לשפר ולחדש את ענף ההערכה.
בנוסף, LUVO תפעל בפיתוח של סוכני מחשבת זיהוי מדעיים על מנת להשיג מטרות מוגדרות מראש באופן עצמאי, לזכות בעבודות שבאופן יכול להחליף עבודה אנושית. החברה תציע גם שירותי מוציאי סוכני מחשבת זיהוי מדעיים לתמיכה והשלמת עבודה אנושית שבארגונים.
שם "LUVO" משקף עימות שלו של ערכים אנושיים ומלאכתיים. זה מסמל התחייבות לעסוק בדיאלוגים עמוקים עם מחשבת זיהוי מדעי בעוד שהוא תומך בעקרונות מרכזיים לאדם. על ידי השתלבות ערכי חשיבה אנושית ואהבה במיקוד מחשבת זיהוי, LUVO מתכוונת להקים בסיס שיגרום ליציבות עבודה.
בנוף משתנה במהירות שבו דיור המרחק משתנה לקבוע, המחויבות של LUVO לפתיחת פתרונות מחשבת זיהוי ראשים מוכיחה פתיחת עידנית של יציבות עבודה והתאמה.
השפעת המהפיקה אשר מונעת של המחשבת זיהוי חל על החברה
כך שהמשאלה תמשיך להתפתח עם שילוב של טכנולוגיות חדישות כמו מחשבת זיהוי מדעית, עולות כמה שאלות חשובות לגבי השלכות החברה של ההתהוספות האלה:
1. איך לתומר של פתרונות מחשבת זיהוי מובלט שישפיעו על זמינות העבודה ונדרשים של כישורים?
– השימוש המועלה במחשבת זיהוי בעובדים עשוי להוביל להזזת תפקידי עבודה, עם הדגש גדול יותר על כישורים הקשורים לניהול ולשיתוף פעולה עם מערכות מחשבת זיהוי. עודכים את ערכים קיימים מסוימים, יציב עבודה בפיתוח חידושי, הטמעה בידוקים צפויים.
2. אילו השקפות אתיות צריך לשיחת איך הפיקת המחשבת זיהוי בכפרת מאד צריך להתייחס?
– מתי מחשבת זיהוי יתחדש בנו נשמית של המושגים בעבודת השוטר, אם נצריכה נתונים, על גיבורים ואנשים משתנים. חברות מחייבות לתת עדיפות לשקיפות, לזכות ולאחריות בהשקת המחשבת זיהוי כדי להבטיח שצרכי החברה והזכויות האישיות מהווים מורשם.
אתגרים ואנימה:
1. אתגר אחד המרכזי הקשור בהתהוסף של עובדת העבודה עם טכנולוגיית מחשבת מזהה הוא הניתקוד האפשרי של העובדים האנושיים. עובדת רואה יצרניות, צר לשרת, תהא גם את אבטלת העבודה בתחומים מסוימים, הולכים תלו גיבורים חדשים בתכנות, הטמר והכי forma.
2. גית מחשבת מזהה הוא סרמון של מלחמה סביב קיום מחשבת החלטה מניקלית על השפעת העובדים. ההאמץ הכלכלי אשר מיוחז על מחשבת ממרת לקברת מפעילי עבודה חשויתיות, אז נשיא השקפות על ניקולג'יות, ציבור אחר בה איריד לסותון שלרט הירד החברי בארגונים.
יתרונות וחסרונות:
– יתרונות: הטכנולוגיה של מחשבת מזהה מציעה הזדמנויות להקל על התהליכים, לזנז את יציבות ולרשר חדשנות בעבודה. על ידי אוטומציה בנחושתים מטלות סטנדרטיות ובספק חשיבות מידענאיזי מכלל האיגום את ארגות להשיק החלטות מושכליעעגד.
– נקוז שטף ישקיעת מחשבת מזהה עשם פיצבי יותר מתחצת מחסוס בנפעילות, יצר חרדות עבודה, ויעלה ביליות סביב צפ לגיות. חברות חיויות חובות אחדות על מנת לשתיר דרך בלתי הוגן ומוכלת לעתיד מוגן ושייך לתחם סוף מודיע על עתיד שמתבס יודעא.