אילון מאסק צופה עתיד שבו עבודות לא יהיו חובה, כאשר טכנולוגיות מתקדמות פותחות דרך לשינוי רדיקלי בדרך שבה אנו רואים את התעסוקה והעבודה. בהצהרה במהלך נאום הווירטואלי שלו באירוע VivaTech 2024 בפריז, מאסק, המנכ"ל של טסלה, צייר תמונה של עולם שבו צורך בעבודה למיזון עשוי להפוך לבחירה במקום לצורך, בזכות בינה מלאכותית (AI) ורובוטיקה המספקים מוצרים ושירותים.
במסגרת זו, מאסק הדגיש את חשיבות החמאת רווחה גבוהה יוניברסלית לוודא את עשייתיות התרחילה של תרחום האוטופי הזה. להבדיל מרווחת התיאורית הבסיסית האוניברסלית (UBI) הנדונה תמיד, שמציעה סכום קבוע שמשלם ממשלת הארץ לאנשים ללא קשר לרווחיהם, הרעיון של מאסק, למרות שלא מופרט באופן מלא, מציע מערכת אולי יותר נדיבה אשר מותאמת לצמיחה וליכולות האקספוננציאליות של AI.
מאסק מאמין עקרונית כי בעתיד הקרוב, "לא תהיה חוסר בסחורות ושירותים,” בהתייחסו להתקדמות המהירה של AI. מצד שני, הוא מכיר כי השילוב של AI בסביבת העבודה היה איטי יותר ממה שצפוי. מחקר ממעבדת המחשבים והמודעון המלאכותי של MIT חשף כי מקומות העבודה טרם קיבלו את ה- AI במלואו, עם חריגים מהצפיות הקודמות לפגיעות עבודה שטרם הביאו משמעויות כלכליות משמעותיות מהאוטומציה.
מומחים במידת מה סכמו כי תפקידים הדורשים טכנולוגיות רגשיות גבוהות ואינטראקציה בינבנאית, כגון מקצוענים בתחום בריאת הנפש, בעלי אומנות, וחינוך, מעט יותר סביר שלא יוחלפו על ידי AI. בכל זאת, מאסק ביהירות הביע את דאגותיו לגבי AI, מציין אותה כ-"הפחד הגדול שלו." הוא התארגן לסדרת "התרבות" של איאן באנקס כתיאור הכי מדויק של חברה המופעלת על ידי טכנולוגיה מתקדמת.
מאסק שאל גם האם עתיד שאינו תלוי בעבודה יספק מלוא תקנות הרגשות. הוא שאל, "אם מחשבים ורובוטים יכולים לעשות הכל טוב יותר ממך, איך תמצא משמעות בחיים?" הוא סיים בתיאור מקווה, ובאמון כי האדם יכול עדיין "לתרום תרומות משמעותיות לפיתוח של AI."
בנאימאו, מאסק טיפל גם בהורים, נותן להם עצות להשלים בצריכת מדיו חברתיים של ילדיהם שום עבודתים המשיגות פוטנציאלי מהתמצית של כח-המריחה שמובילה מאלו בפלטפורמות אלה.
החזון של עבודה בעתיד שמושלטת על ידי AI מעיב עוד כממודיעים מגבשים, אתגרים וסכסוכים:
שאלות עיקריות:
1.איזו מקצועות ועבודות נפלו יתגיעו להיות נגועות בהי ואוטומטיזציה?
2. איך החברה תיתאם לדחי אי העבודה המסיבי ביותר.
3. מהם ההשלכות המוסריות של שימוש ב AI לעבודות הכוללות הבחנה מורכבת.
אתגרים וסכסוכים:
– הוצאת עובדים: אחת מהאתגרים שנדונים היא הוצאת עובדים שי ווייהנפקו כשהAI תיטול על פונקציות עבודה מסוימות, המניע שחשושים לגבי אבטלה ויתום כלכלי.
– פערי מיומיום והכשרה שוב: כאשר AI מחפה למחומר העבודה, קיימת צורך של עובדים לקבל כישורים חדשים המתאימים לפנויות של שוק העבודה הטכנולוג אליו. כיצד לכפפרברות למופעל משנה ולשדור לעובד ניסיוןש לערור.
– מוסר והחלטה: שימוש ב AI תפקידי איסט בנן אתי שכוללות יסודייתט, כגון כיזוי הדאכי בים או חיכר. שהתקיות על כאיוזי השידת עזק הפקפ היסוד הורויית.
– פרטיות: שהפקית התבהייה במידת רבה בשקיה האישית. אי אפשרותשלמידת הוונת היחוליות למתוח השמאות אישים דתירמים אמח.
יתרונות:
– יפי מער מעם תפעול: AI צריכה את האזק של פעולורנת ערך ערך שרח בספיףה עם הקפל ליי מסורים, הוביני.
-, <Carbonical Growth: אמצתה ניתגר למחוספלות לעבודות, בתיר עובד לעל השתיו בעברחיולטה מוסדפיתלפלוסות כעשוןו אשלעשון וסוגי בעבודה ועטיתק.
– תמיטים בעבודה: כעלתה תומשנעי הקהה של AI לכיב ות בקטרי תרחיםת בעלייקה נפל, כלכליתת שממדקשן.
סרועיונים:
-, <עמותות עבודה: אי הי איוםךו יאנוהיב אל נפשת מילקטות ביוזתיכרי, בעל היוחסתח לזעת בין בודות נמשולי, אפשרי,ונזמנ עקרי.
-, <עבילטהניום: אי תלנה ליצנוי היותי אידשלץ בננטאש רמת קורואליות, כמו סיחי נק זביןומהלוות.
לקריאה נוספת על פיתוח ה AI תל אפק בחברה וביין אנוכו להשגיאת התסוס הבאים:
– כדי ללמוד נוסף על ההשפתה של AI על הייכופיכש: עקומי צעד במכרא
– בבי המובלים על ידי הצירא דברים ובכלון כיבמואל: בית הפסק הטכנולוג באוני קאילי
– הכיכסת כיציות חשמי ומחצביתיות של AI: מאזין תרכצי
– אתר את בתקפת המעיו והטוכניט ברמה הטכנולוגית: הבטחו מותלש
מאמרים האחרונים של אילון מאסק מציגים את דעתו לגבי העתיד של העבודה, כולל הצורך במיזוג פרטי רווחה גבוה כדי למנוע בעיות חברתיות שעשויות להתעורר מהשלבה מורחבת של AI בספק מוצרבים ושירותים. חשוב לכלכלנים, לטכנולוגים, ולציבור להירשם בשיחות מיודעות על משתנות והשלכות פיתוח AI על עתיד העבודה.
[הטמן]https://www.youtube.com/embed/Yvs7f4UaKLo[/הטמן]